（北京大學光華管理學院副院長、教授）
要問中國能否產生出世界級的企業領袖？我們首先要問的是什麼是企業領袖。實際上，要回答這個問題，我們還要知道為什麼需要企業領袖。我們之所以需要企業領袖第一是因為未來是不確定的。我們生活在一個充滿風險的世界當中，所以，我們需要有人給我們指明方向，告訴我們應該往哪裏去；第二是因為我們人與人之間需要合作，同時，合作中又有衝突，企業中一千個人可能就有一千個目標。所以，這就需要有人把不同的個人目標彙總成一個集體的目標。
我們需要企業領袖還因為世界在不斷地變化，新的環境不斷地出現，所以我們需要創新才能夠適應這個變化，才能夠成長，才能夠具有競爭力。所以作為一個企業領袖一定要有創新的素質、創新的思維、創新的能力。
企業領袖不是個人行為，而是一個公司行為。在我們國家可以看到，確實有好多的企業領導人，他們花了大量的錢、大量的時間都在塑造個人的形象，而不是企業的競爭力。我們好多企業領導人個人非常有名，但我們的消費者並不知道他的企業究竟在幹什麼，有沒有核心競爭力。我們每一個企業領導人必須記住，如果曆史將來能夠記住你，那並不是因為你做人的魅力，而是因為你所創辦的事業。為了做到這一點，每個企業家都要有一個意識，就是選好接班人。
企業領袖是一種團體的行為，不是個體的行為，所以中國能否產生世界級的企業領袖，不在於單個的英雄，而是整個中國企業家團隊是否能夠健康成長，是否能夠在世界的舞台上傳遞起來、連起來，打造一個整體形象。我們需要合作。有些企業經常盼對手快快地倒下，這種思維太狹隘。單個的人太孤單了，也不可能真正成為世界領袖。
要做一個成功的、令人尊敬的企業領導人，企業家有很多需要注意的地方。一個優秀的企業家必須是一個遵守法律的企業領導人，我們必須看到，我們有好多的企業都是在違法違規下成長起來的。但是到了今天，我想一定要改變，胸無大誌的企業無所謂，如果想成為百年老店，你應該是一個守法的企業家。
企業家必須章信譽。信譽之所以難，是因為注重信譽意味著我們要犧牲好多眼前的利益，如果不犧牲眼前利益就可以有信譽，每個企業都會非常章信譽。正因為要犧牲眼前利益，所以重視信譽很困難。企業家麵臨太多的誘惑，我們的產品給客戶帶來損害，我們可以用各種理由說不是自己的責任，說是經銷商的責任或者客戶自己的責任。但是這樣下去，有誰還會相信你？
企業家應該盡量地非政治化。中國的企業家，要完全非政治化是不可能的，因為我們的經濟仍然處在高度的政府控製之下。但是對那些靠跟政治領導拉關係做好自己企業的人，我要提出警告：從曆史上看，從全世界的範圍看，那些過分政治化的企業都沒有好結果，都不可能持續存在，因為政治老是要變化，但是做企業一定要有一個堅定不移的目標，如果你為了政治而過分地、不斷地改變自己企業的目標，那麼這個企業不可能長期地存在。
企業家必須章求社會責任。我們企業生存是要賺錢的，但是賺錢並不是企業存在的理由，我們要存在是因為我們要為社會創造價值，這種價值在好多情況下可以通過利潤表現，一個企業如果老是虧損，就說明你在社會上沒有盡到責任，但是你必須看到，並不是所有的社會價值都可以表現為利潤。所以企業家在章究利潤的同時，必須注重你的社會形象、社會責任，包括你在環境保護中的責任，包括你在推動社會教育、文明化、社會信任方麵的責任。這一點也是全世界企業界都強調的。