董科長聽了他的解釋，就對他說：“我知道了，我會叫她工作時態度客氣些，但是我要先和你約定，下次她端茶給你時，請你先說聲謝謝。”然後，他對女職員說：“以後你端茶去的時候，要先打一聲招呼說股長，茶來了。或是股長，請喝茶。否則，對方也許沒有注意到你。”經過這一番交待，第二天，情形就改善了，雙方後來都對科長表示：“謝謝你！對方很快就改正過來了。”董科長笑著回答說：“我並沒有責備對方，隻是要他（她）打一下招呼。”這一段話頗有要他們各自反省的意味。
王明新是個工薪階層的職員，品德不佳，不但做事不認真，而且經常借故請假。
有一天，他接到經理寫給他的一封信，信上說：“我一直以平和的態度對待你，凡事都抱著寬容的態度來處理，事實證明，我這種做法錯了！
如果我再不對你的所作所為進行提醒，不但對公司不利，對你自己也有害。你今天的態度根本是在欺騙你自己，對人生也欠缺思量。”
“每個人的心中固然會隱藏著煩惱和悲哀，但你卻不敢正視，一味逃避現實，自甘墮落。這種鬆散的態度可以偶爾為之，不過，人生並不是這麼簡單的，如果長期這樣鬆散下去，不久你就會發現你已經被自己、朋友和社會拋棄了。如果你對這份工作不滿意，不想幹也沒關係，但是，千萬不要悲歎自己的不幸，不要歸咎他人，不要埋怨社會上缺少人情味，不論在什麼環境之下，都不要存有依賴他人的心理。”
人的一生總有許多不如意的時候，沒有必要怨天尤人。人生是孤獨的，你要牢記，在這個世界上，除了自己以外，一切都不可靠。
“這些話即使我不說，相信你也一定能懂，但我若不將它說出來，心裏會一直過意不去，所以我才寫了這封信給你。你心裏也許有許多話要說，如果你願意，可以把你心中的困擾告訴我，不論什麼時候，都歡迎你來找我。”
“我給你10天的時間，在這個期間，如果你能改過自新，公司依舊十分歡迎你，要是過了10天，你仍然沒有回答我，還是過著自欺欺人的生活，你就不用回公司了。你可以到你要去的地方，做你要做的事。我在此靜候你的回音。”
看完信後，他才發現這個世界竟然有人這麼關心他，禁不住痛哭失聲。此後，他在態度上有了很大的轉變，同以前相比簡直判若兩人。
作為上級，要先懂得鞭策自己，隻有以指責自己的方式來指責他人，才能見效。