行銷大師賴茲說，“很少人能單憑一己之力，迅速名利雙收；真正成功的騎師，通常都是因為他騎的是最好的馬，才能成為常勝將軍。”成功人士如同登山的向導，他們知道哪裏有曲折，哪裏有陷阱。什麼該做、什麼不該做。成功人士的經驗會幫助我們免除別人常犯的錯誤。
巴菲特並不是一開始就會購買翻番10多倍的可口可樂股票。他最初的投資經曆和所有沒有取得成功的投資者一樣：打聽內幕消息，泡在交易所看走勢圖表和找小道消息。但是如果巴菲特一直這樣做下去，或許現在還隻是一名散戶，或者早已破產。巴菲特始終沒有忘記向已成功人士求取真經。他先是跟隨投資大師格雷厄姆學習，後又向知名投資專家費雪求教，並且在好友芒格的幫助下，開始形成了自己投資風格，經過在實踐中不斷地歎索，終於成為一代投資大師和世界巨富。
向成功人士學習，不僅要學習他們認識事物的方式，更重要的是要學會像他們那樣去思考，以便取得他們已經取得的財富。
在這裏需要注意的是：這裏所說的成功人士並不僅僅局限於擁有金錢這樣的東西。會賺錢當然是衡量成功人士的一個很重要的標準，但在其他方麵有突出成就的人也應當是成功人士。例如，美國總統布什應該是公認的成功人士，但他卻並不是因為會賺錢而入選這一行列的。因此向不同的成功人士學習，應該根據他們的成就各有側重。具體地說：向賺錢專家求救，你當然應當向他們請教致富的良方。他們可以給你有益的啟示，而且他們自己也喜歡別人對他們的成功感興趣，因為這會讓他們感到受人尊重。向他們虛心求教，是你所能給他們的最大恭維。對於那些生活態度積極，精神富有的人，你需要學習的是這些成功人士對待人生的達觀心態，當你在前進的道路遇到挫折，他們的幫助就顯得尤為重要。還有一些成功人士，你可以從他們學到良好的習慣，這會讓你更快地走向富有。你的一切行為、想法，以及無意識中的反應，都受著習慣的束縛。習慣往往壓製人的思維，使人無法適應外在世界的變化。因此，當你認識到你有一些不良習慣，卻苦於無法迅速改變時，可以找一個與你習慣相反的人，多接觸，一起做事，一起研究問題，如果他善於影響引導別人，那就更好了。你會很快發現，你正朝著自己希望的方向發展。
一般而論，成功不是單打獨鬥的結果，現代社會是一個高度分工的共同體，一件事情往往需要不止一個人的共同努力。因此，要想實現目標就必須與人合作。沒有其他人的幫助，我們隻能取得很有限的成就。這一點再也明白不過。誰能說是比爾·蓋茨一個人建立了整個微軟，理查德·迪維士一人建立了安利。
現代社會，即使最優秀的人物也很難僅憑一己之力就能成就一番偉業。在通往成功的道路上走得越遠，你就會越來越發現真正重要的不是金錢、環境、生產資料，而是和自己一樣渴望獲得成功、並且願意為此而傾盡全力的誌同道合者。金錢、環境、熱情當然重要，但如果沒有誌同道合者的支持，通往成功之路就會崎嶇不平。
與成功人士或者是那些正在全力以赴的潛在成功人士合作，組成一個有戰鬥力的團隊，就能在通往成功的道路上，充分發揮團隊的整體作用，更快的實現目標，從而讓團隊的合作者共同受益，一起獲得成功，實現多贏。
美國好耶直升機側翼公司的創始人羅賓·彼特格雷夫坦曾率承認他的成功來自他的手下。他說：“我並不怎麼聰明，但我周圍有一群才華橫溢、有激勵精神的員工。”他說，“曾經有一段時間，當我和那些商業合作者談生意時，做出決斷總是一件痛苦的事情。因為我不知道自己的決定是否完全正確。但後來，我從與這些聰明下屬的合作中得到了進步，所以現在我自信能夠做出正確的決斷。”同羅賓·彼特格雷夫一樣，像百事、可口可樂、IBM、微軟這樣的傑出公司，無論在什麼地方，你都會發現一群成功者。這些企業的領導善於雇用甚至比自己還優秀的人，這樣他就會建立一個非常強大的團隊。
與成功者為伍，是一種聰明的合作方式，是實現多贏的捷徑。如果你現在還在和那些消極的人混在一起，你真的需要好好反省一下了，一定要記住：窮，也要站在富人堆裏；多和比自己優秀的人交往，自己也會優秀起來；與成功者為伍的人絕對不會是一個失敗者。趕快加入到成功者的行列中來吧，那麼，在不久的將來，你也將會成為其中的一員！