“幾天前我碰到了一位非常優秀的人，他所領導的部門是公司裏最優秀的部門，他是一位卓越的人才。”夢娜由衷的誇道，“他教給了我一種方法，那就是共好。”
“共好”。大家都迷惑的看著夢娜。
“是的，‘共好’，我認為它將是使我們擺脫危機，重整雄風的唯一辦法。所謂‘共好’就是應當和他人一起好。也許我應該給大家講一個故事。從前，有兩個饑餓的人得到了一位長者恩賜魚的故事：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，於是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用幹柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香，轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿繼續忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，他渾身的最後一點力氣也使完了，他也隻能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。
又有兩個饑餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。隻是他們並沒有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次隻煮一條魚，他們經過遙遠的跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年後，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福安康的生活。
“後麵那兩個饑餓的人就是因為他們采用了共好的理念，所以他們最終才能夠生存下來呀！那麼從兩個小故事裏我們能夠得到什麼啟示呢？很簡單，第五分公司的每一個人或者是一簍魚，或者就是那一根魚竿，第五分公司離不開我們每一個人，隻有我們每一個人都像後麵那兩個饑餓的人一樣彼此之間共好，最後我們才能夠擺脫掉饑餓的危機……”夢娜激動的講著。
接下來，出乎夢娜的意料，大家似乎都對這個故事，對夢娜所提倡的共好產生了濃厚的興趣，紛紛開始討論。
“總經理閣下，你說的共好也許是有道理的，確實我們的工作中存在很多的失誤，但是我們不能否認客觀的經濟環境對我們的公司所造成的影響也是巨大的，而且我還是認為，我們現在要做的是改變我們的生產條件，引進更新的生產線也許更適宜一些。”山姆發出了不同的聲音，不過這一次附合山姆的人似乎並不多，很多人把目光投向了夢娜。夢娜略微沉吟了一下，胸有成竹的反問：
“山姆先生您是公司的元老，您對公司的曆史應該是非常了解的。那麼您覺得和您創業的時候相比較，現在的市場環境是好還是壞呢？”
一聽夢娜提起當年的曆史，山姆先生顯得很激動：“當然，非常差”。
“那麼為什麼那個時候第五分公司還能夠有如此的成就呢？”夢娜反問。
“精神，創業的精神，記得那個時候沒什麼資金，也沒有像現在這樣的環境，但是我們之間互相鼓勵，互相幫助，一起硬是把第五分公司支撐了下來，並且一步一步走向了輝煌。”山姆感慨地說。
“對呀！山姆先生，當初創業的環境那麼差，但是第五分公司不僅順利的創辦了，而且創造了奇跡，靠的是什麼，不正是互相之間的鼓勵，幫助，大家都有一個非常明確的目標，明白自己的價值所在嗎？所以每一個人都充滿了激情，充滿了工作的動力，這是什麼，這就是我所說的共好的精神呀！為什麼當我們的人越來越多的時候，我們的公司反而走下坡路了，就是因為我們沒有將這種精神，將這種價值觀一直堅持下去呀！”
夢娜的話讓大家都陷入了沉靜之中。好一會兒，山姆站了起來。
“對，對，對，你說的太好了。”聽著夢娜深情的言語，山姆激動了，被夢娜的話徹底的感動了，“有你這樣的領導者，我放心了，夢娜小姐從今往後，我一定支持你的工作。”
山姆先生的表態，立刻贏得了絕大多數中層經理的支持。看著眼前的情景，夢娜長長地鬆了口氣，她知道自己贏得了第一個回合。這裏的每一個人其實都很優秀，也都富有激情，大家需要的是一種推動，需要明白自己的價值之所在呀！