正文 第24章 海獺的團隊觀念(2 / 2)

“哦,我明白了,”夢娜不由得點了點頭,“我說為什麼到第六工作室總感覺和公司裏別的地方有所不同呢?現在我明白了,就是你所談到的自動自發呀!”

“不錯,雖然現在公司裏的每一個員工都明白‘共好’的意義,也知道隻有像鬆鼠一樣努力地工作,公司才會有前途,隨後個人也才會有前途,但是卻不是每一個員工都會主動地為公司去解決一些問題,甚至有的員工還會出現公司領導在不在兩個樣的現象呀!可是,怎麼解決這個問題呢?人畢竟不是海獺呀!”夢娜提出了自己的疑惑。

“不錯,但是這不是員工的錯,而是管理者的職責。”傑倫·陳說:“一個好的管理者他應該做到:

1協助澄清組織的目標

2試著放掉已有的權力

3相信自己的夥伴有完成工作的能力

4以至確認所有的夥伴都在同一目標上

的確是這樣的,我們經營企業的事業就像一場籃球比賽,比賽時所有的球員絕對不能時時請示,教練也不能時時提示,而人人也不能夠時時停下來聽候指示,因為比賽時間是有限的。而我們做每一件事情的時間和方法也是如此,一旦上場比賽則必須遵循規則、全力以赴呀!”

兩個人激烈地討論著。時間在一分一秒地過去,但是夢娜感覺收獲很大,是的,應當用海獺的方式來工作,這樣我們才能徹底的走出困境。這種信念一點一點地滲透進了夢娜的意識之中。

在達成這個信念之後,夢娜和傑倫·陳又轉向了一些比較輕鬆的話題。兩個人在一種非常融洽的氣氛中聊著,其實兩顆心越發的靠近了。是的,在這樣的自然景觀裏,兩個本來帶有好感的年輕人,互相傾訴著,互相鼓舞著,一起欣賞著這美麗的風景,隻會使蘊藏的感情越發的激烈。

當太陽快要落山的時候,突然,傑倫·陳用一種非常熱烈的眼神看著夢娜,那種眼神讓夢娜為之一動,同時不好意思地把目光轉向了一旁。緊接著傑倫·陳又采取了更為大膽的舉動,緊緊地抓住了夢娜的雙手,一句溫情脈脈的話語悄然而至夢娜的耳邊。

“我喜歡上了你,真的。”

“不怕我是女魔頭嗎?”夢娜內心一陣痙攣,然後調皮的問道。

“不怕,即使是,我也願意。”傑倫·陳繼續溫柔地回答。

……

夜慢慢地降臨了。

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