在縣委常委的一次非正式會議上，於海濤先是談了本縣的扶貧工作中存在的重大問題，順便提出來向組織部門推薦曹芸樂同誌擔任正科職務的建議。
既然老大都這麼說了，所有的常委沒有提出任何異議，還附和著說了一大堆提拔曹芸樂這種主動性強的幹部的意義。
大家發表了意見，於海濤看看大家非但沒有提出反對意見，而且都一致讚同之後，他又加了一條，“我看像曹芸樂這樣的得力幹部，完全可以破格重用嘛。”
他的意思很明顯，曹芸樂完全可以超級使用。
當時所有人也都你看看我我看看你的，因為大家並不太理解於海濤所說的破格重用到底破到什麼程度，一個排位靠後的副鄉長，如果直接任命鄉長的話，算是破格重用，還有一種可能，那就是直接任命為鄉鎮黨委書記。鎮長鄉長與黨委書記理論上是平級，但大家卻習慣上不會把黨委與政府的一把手平行看待的。
所以，第二種情況，一般不會發生，因為這種突擊提拔，很容易會造成官場秩序上的暫時混亂，讓大家覺得不太適應，同時也會讓被提拔者一時難以服眾。
最後常委會以會議紀要的形式給了組織部門一個推薦書。
這就給組織部門出了一道難道。到底要將曹芸樂提拔到什麼程度？如果提得不夠，於海濤肯定會不滿意，如果提得過了，不但通過不了，還會被其他領導當成了一次拍馬屁。
組織部長楊維義考慮了半天，也沒有拿定主意。而正在他拿不準的時候，於海濤卻給他打來了電話，說他那裏有好茶，讓他過去品嚐。
作為組織部長，楊維義如果不能先行給出一個比較合適的提拔意見的話，那他這個組織部長恐怕要被質疑執掌能力了。
所以，楊維義過來，當然不敢直接詢問於書記到底給曹芸樂安排一個什麼樣的職位更合適。否則，他肯定要被於海濤尿一臉。
“於書記，您看，像曹芸樂這種情況，讓她去哪個鄉鎮當政府一把手更合適？”
事實上，在楊維義的眼裏，讓一個排位並不靠前的副鄉長一下子扶正到政府一把手，已經算是很大跨度的提拔了。
那如果是讓她直接去了比較大的鄉鎮，會讓其他鄉鎮的副職更加眼紅。
提拔幹部有一個不成文的規則，那就是既要讓被提拔者感覺到被重用了，同時又不能讓同僚嫉妒成仇，過分眼紅。
而這正是楊維義平時考察提拔幹部時領悟出來的東西。當然，身為組織部長，到了科級正副職幹部這個級別，他說了算的時候，幾乎沒有，因為這些職位，基本上都是由上麵授意的。他就是一個執行者。
當然了，在關鍵的時候，他若是提個反麵意見的話，那可是能起到百分之八十的作用。所以，蹲在組織部長這個位子上，自然會讓不少幹部對他崇敬有加，絕不敢怠慢。
於海濤很長時間沒有說話，而像是在那裏權衡著。
“你覺得這次我對曹芸樂的宣傳表揚到位不到位？”
於海濤深深的吸了一口煙，然後長長的吐出來，像是心情比較沉重。