在目前就業形勢不容樂觀的情況下，會計專業畢業生的就業問題同樣不是一件簡單的事。出路何在、何去何從？有的學生從一進大學開始就在考慮這個問題，特別是到了大學四年級，更要為此廢寢忘食。
吸納會計人最多的是三資企業和國有企業
根據2001年國家有關部門對全國高校各大專業畢業生的流向統計調查，國家機關、金融單位、三資企業等熱門行業目前吸納畢業生最多的10個專業分別是：
國家機關：法學、經濟學、偵查學、國際經濟法學、英語、會計學、國際貿易、行政管理學、行政法學、臨床醫學；
國有企業：會計學、計算機、通信工程、建築工程、機械設計及製造、工業自動化、電氣工程及自動化、電力係統自動化、機械電子工程；
金融單位：國際金融學、貨幣銀行學、會計學、計算機及應用、投資經濟、經濟法學、經濟學、信息管理、保險學、國際貿易學；
三資企業：會計學、計算機科學與技術、機械工程自動化、通訊工程、英語、計算機應用、國際金融、電氣工程、市場營銷、機械設計與製造。
教育專家提醒大家，這樣的高校專業流向排行榜隻能作為一個基本參考，不能絕對化，因為專業流向實際上每年都在變化。但是，我們仍然可以從中看出迫切需要會計專業畢業生的是三資企業和國有企業，它們都排在需求量的第一位；其次是金融單位排在第三位；政府機關對會計專業畢業生也有大量需求，排在第六位。
大專畢業生的就業形勢不容樂觀
與本科畢業生相比，會計大專畢業生的就業形勢不容樂觀。事實上，在競爭日趨激烈的人才市場上，目前一張本科文憑已經不再那麼顯眼，更不要說一張專科文憑了。就業指導專家認為，會計大專畢業生要獲得好的工作崗位，關鍵的問題在於要善於挑戰自我、戰勝自我。
2001年黑龍江省哈爾濱市人才招聘大會上，某會計師事務所正在現場招聘審計人員和評估人員。一位財會專業的男性大專生問事務所負責招聘的王女士：“這個審計工作是幹什麼的呢？我們學的和實際用的有些差距，你們是不是要給我們進行培訓呢？”這時候，王女士接連反問了這個男生幾個問題，男生的回答顯得慌亂而語無倫次。
王女士不無遺憾地說：“這個男生連審計工作是什麼都不知道，這怎麼上崗？雖然我們現在崗位極缺人手，需要新人盡快適應崗位，但是求職者不該依賴於單位扶上馬、送一程，在學校裏就應該加強社會實踐呀。”
實際上，類似這樣的情形並不少見。很多會計專科生在應聘時明顯缺乏社會經驗，一看就知道太“嫩”。再加上因為自己文憑“不高”而缺乏自信，通常隻敢簡單地向招聘單位詢問幾句“幹什麼的？招什麼人員”就低頭登記，至於職位的性質、內容、工作時間、薪水等等，連問都不敢問。
找工作如此粗心，很難想象他們會找到適合自己的崗位。
實事求是地說，現在參加現場招聘的單位對專科生一般並沒有抱著一種輕蔑的眼光。他們普遍認為，會計大專畢業生的工作技能較強，實際上更適合於企業使用，關鍵是畢業生自己要具備這方麵的能力，並且首先要自己看得起自己。
低學曆畢業生怎樣充分展示自己的亮點
孔雀開屏大家都看到過吧？孔雀開屏固然美麗，但是它的屁股卻因此而暴露在外麵，顯得不太雅觀。但是，孔雀很懂得怎樣展示自己美麗的一麵，它總是把頭麵向你，這樣就可以更好地揚長避短了。
畢業生在求職的時候也可以學一學孔雀的做法，尤其是學曆不高、自身條件不十分優越的同學。因為文憑相對較低隻是一個表麵現象，畢業生的個人素質和業務素質高低究竟如何是一個內在的東西。社會上名副其實的東西不少，但是名不副實的東西更多。對於低學曆的畢業生，在求職的時候要善於挖掘自己的亮點，揚長避短。
例如哈爾濱市財經學校就提出，財會專業的中專生要達到助理會計師的水平，財會專業的大專生要達到會計師的水平。一位應屆畢業女生自豪地說，她並不因為自己是專科生而自卑，社會上事業有成的專科生大有人在。當然就她而言，她正在一邊工作一邊考本科，以盡快提升自己的競爭籌碼。
就業專家說，大專生應該不斷提高自己的知識水平和能力、掌握求職辦法，以良好的素質去扭轉用人單位可能存在的偏見。
針對不同的單位進行不同包裝
應屆畢業生在應聘不同單位的時候，可以有的放矢根據這些單位的不同性質來加以自我包裝，以更好地提高成功率。
某高校一名會計專業畢業生在這方麵就動足了腦筋，製作了“多版本”的自薦材料。她把自己感興趣的單位分為機關、國有企業、外資企業三大類。
針對機關單位，她準備的自薦材料中主要突出了自己“根正苗紅”的優點；針對國有企業，她主要是突出自己“紮實勤奮”學習的優點；針對外資企業，她主要突出自己外語能力的優秀和協作精神。而且在這些材料中有關措辭和格式等都經過了反複斟酌，因而顯得十分得體。