隨著就業範圍的擴大和就業機會的增加，越來越多的人不再僅僅滿足於擁有穩定的飯碗，而是“哪裏有食就飛向哪裏”，被人形象地稱為“鳥式就業”。根據我國《人才市場管理規定》，從2001年10月起，符合條件的國外獵頭公司也可以在我國從事人才中介服務活動了，隻要願意而又具備相應條件，你這隻“鳥”同樣可以飛到國外去覓“食”。
他的食物不是錢
一位會計專業的大學畢業生，畢業以後直接跳槽到了某電腦公司，後來一直做到該公司的銷售主管。一個企業的銷售主管在人們的心目中是一份很有“錢途”的工作，可是沒有想到，就在他幹得很起勁的時候卻毅然決定回到母校的招生辦工作，原因就因為學校答應他給他免費讀MBA的機會，而讀MBA一直是他的一個夢想，對他的誘惑非常大。
就這樣，他做出了這個選擇，並且準備在讀了MBA以後再去選擇適合自己的用武之地。他同時把這個想法向母校作了透露，並且也已經得到了母校的理解。他說，他最迫切需要的“食物”不是錢而是個人發展機會。
各有各的活法
一位1990年畢業的會計大專生，畢業至今已經有了11年的工作經曆，幾乎是每年都要跳一次槽。每個人跳槽的時候所考慮的著重點是不一樣的，而她考慮最多的就是能不能夠加薪，有錢賺就跳槽。
而在大學裏住在她一個宿舍的另一位女同學，則十分崇尚一種安穩的生活，畢業以後一直在這個單位裏呆到現在，“任憑風吹雨打，我自巋然不動。”賺錢不多，倒也無憂無慮。
應當說，這兩種生活態度各有樂趣所在，因為每個人的追求不可能一樣。事實上她們也相互羨慕、相互恭維。但是羨慕歸羨慕，她們並沒有因此而改變自己的生活和工作態度。
為練翅膀而單飛
也有的人跳槽目的是為了鍛煉自己的能耐，所以，年薪多少、環境好壞並不特別看重。他們最看重的是自己在其中能否學到本領，能否為以後的個人創業打下良好基礎。
一位大專生在畢業後由於沒有找到專業對口的會計工作，便應聘到一家私營企業作秘書。在一年的秘書生涯中，她自覺學到了不少東西，特別是從學校剛剛踏上社會所應該具有的生活閱曆。所以她放棄了老板提出的加薪30%的待遇，轉而跳槽到了一家小型外貿企業。
這家外貿企業的老板非常嚴厲，所以她的工作量比以前翻了兩三倍，節假日幾乎無法休息。辛苦的確非常辛苦，但是她卻樂此不疲，因為她覺得自己可以從中學到不少的知識。在這家外貿企業工作了2年以後，她覺得自己的翅膀真正硬了。後來又跳了幾次槽，積累了各方麵的經驗，最終終於自己開了一家貿易公司，現在每年的個人純收入都在百萬元左右。
掂量一下自己的價值
有一位從學校畢業後就在這個國有企業工作的會計，總感到活得沒勁。工作量不大，幹多幹少、幹好幹壞一個樣。每個人的收入報酬都是根據“國家標準”支付的，做得最好也不會有獎勵。當然工作也很穩定，所以每個員工能夠偷懶就偷懶，何樂而不“懶”呢？
可是他不同。忙完了自己的事情以後，除了看書學習業務知識就是幫助他人幹活。別人不肯做的事情他都願意做，同事們在暗地裏都笑他傻。但是他不這麼認為，他相信一份付出就有一分收獲，趁現在工作量不大正好積蓄一點工作能力，可以為將來的發展打基礎。
就這樣，幾年以後他成了這家企業的副總，其實就是總會計師。雖然說職位已經到頂了，但是工資卻沒有增加多少，一切都是按照規定來辦。
做了一年多的總會計師以後，他覺得自己的翅膀硬了，所以想試一試自己的能力、看一看自己有沒有市場價值。在某個星期天，他在自己家裏精心製作了幾分簡曆投了出去，很快就有了回音。經過幾次麵試，有一家四星級飯店看中了他，要他過去當財務總監。他毫不猶豫地就去了，到現在已經有3年時間。同樣是副總，現在的年薪收入相當於他過去的7倍。
他深有體會地說，穩定的工作有時候會磨損人的鬥誌、白白地耗費你的生命，而在挑戰和忙碌中才能夠享受到成功和高薪的樂趣。