“感謝兩位領導，”楊卓林笑嗬嗬地跟兩人握手，蘇培秀緊隨其後，方儒海也到了，笑著招呼，握手後，方儒海說，“陳部長在路上也不私下發一個短信來，你們這是要看我們城南區這邊稀稀拉拉地下樓來呢。”正說著，城南區組織部部長徐正躍也到了。走得有些急，方儒海仿佛就是在說他一樣。陳一蘭是市委組織部部長，是徐正躍的頂頭上司，到城南區來，別人出不出來接待都不重要，徐正躍卻必須要接待到位。
陳一蘭笑著說，“我跟秘書長在來的路上就說，要靜悄悄地進來，誰想你們還鬧出這些動靜來。”陳一蘭跟唐雲峰之間似乎換了角色似的。
一般說來，市委秘書長不論是在市委裏還是到外麵，大多是笑嗬嗬的。大管家主要就是做協調工作，你冷著臉做工作效果說不定就差，而組織部長大多數則黑著臉，有著模板一般的臉譜，但今天這兩位卻正好相反。秘書長唐雲峰一直話少，嚴肅，陳一蘭臉上笑容較濃，也顯出真誠。
其實也沒有其他人，城南區這邊主要就四個人：楊卓林、蘇培秀、方儒海和徐正躍。唐雲峰和陳一蘭那邊有五個人，走在一起就顯得人不少。不多羅嗦，楊卓林見唐雲峰的神情，便知道他的意思，將一行人往樓上領。辦公樓或許有人聽到動靜，但有這幾位領導在，誰也不敢弄出響動來。
到小會議室，請唐雲峰和陳一蘭坐了，辦公室負責接待的人上了茶水。楊卓林說，“陳部長、秘書長，兩位領導到來我們是熱情歡迎，工作上有什麼指示，我們一定配合、執行。”這個態度是必須的，方儒海、徐正躍等都不說話，隻是點頭表示自己的態度。
“今天到城南區來確實是臨時決定，又有一定的任務。”陳一蘭說，“臨時決定是因為市委想看看各區縣今年工作的具體情況，是一次調研。城南區這邊也不需要這麼多人陪著，耽誤工作，我看，就請蘇主任給我們帶帶路，聯係臨時必要參與的人就行了。其餘領導就各忙各的工作。另外，我說帶任務來，是因為城南區前副區長年連成同誌在工作中立場不穩定，犯了錯誤。空出這一崗位該怎麼調整，也想聽一聽城南區的意見。”
年連成給抓走，當初從他家搜出不少東西，足夠他判刑了。城南區的一些情況，也要人出來頂著，才能跟市裏、省裏有所交待。但一直都沒有官方的結論，此時，陳一蘭提出空出的位子要進行微調，自然是有了明確的結果。這個結果雖然還沒有對外公布，楊卓林等人也知道會有不少人盯著這個的位子。
區裏不能決定誰來接任，但可推薦人選。至於能不能最後勝出，誰也說不好。或許，市裏早就定好人選，其他的程序不過就是程序而已。但對城南區而言，進行推薦人選就是必須的程序，也是一些人上位的機會。
陳一蘭說得清楚，城南區這邊的人卻不好真離開，楊卓林、方儒海等人有些遲疑。隻是，見唐雲峰沒有放口的意思，楊卓林便主動站起來帶頭離開，讓蘇培秀在這裏陪著。蘇培秀完全聽楊卓林的指揮，即使在人事安排上也能夠領會一把手的意圖。而城南區的變動，他們也有討論過，空出來的少量位子也有意屬。
陳一蘭問得直接，“蘇主任，城南區對空出來的副區長有什麼想法？”“陳部長，還沒具體想法，楊書記這幾天都在反思工作中的失誤，年連成出現錯誤，區委也有工作不細致、沒提前發現問題、造成損失之責。至於誰來接替年連成的工作，城南區還沒討論，市裏有這意圖我給卓林書記彙報，提交推薦方案。”即使有城南區自己的意圖，但這個人事決策權在市裏，蘇培秀明白內竅，不會積極將推薦人說出來。
“也好，城南區在教育戰線的工作不能出現真空，區教育局的工作必須穩定，選一個可用的人先把工作擔起來。”
“陳部長，城南區對教育局局長一職意屬年連偉，他的工作能力還不錯，也穩重。”
“關鍵位置選人很重要，但也要大膽啟用有能力的人。”陳一蘭不可能幹預城南區的科級幹部任免。