先做起來(1 / 2)

田睿將方案拿著看,城南區有這些準備對項目的推動是用心的,也是積極而有利的。雖然是一紙空文,今後在實際運作中或許還會出問題,但在國內哪裏還有淨土?沿海發達地區將當幹部視為沒本事之後的不得已選擇,國內卻削尖腦袋謀求一個幹部職位,特別是行政幹部。沒有足夠的利益,誰會這樣做?

看過另外兩處申請縣,田睿心裏有了傾向,但還有那個自治縣沒到,送來的材料上表明他們對這個項目也是萬分渴求,港南實業集團所有條件都會答應,這卻不是集團需要的東西,這個項目的推動,最後的目標是要將港南實業集團宣傳出去。

心裏有了傾向後,關注的問題更具體。田睿看完,說,“楊書記,城南區對項目的管理確實有了文案,份量不輕,能不能照章執行,或者說怎麼保證照章執行?”

“楊東軒區長在這方麵很有經驗,今天你們到懷德鎮中學看了,這所學校建設過程所做的質量監督不知田總有和感想。要不,還是請楊區長來說說?”楊卓林笑著說,關於建設項目質量問題,城南區早有討論和準備。

“我來說說,”楊東軒說,“扶貧建校項目的管理,我們從良方麵來做的,一是項目資金,以合約的方式寫出條款,建設進度跟劃撥資金進行捆綁,票據及時反饋。這些在具體操作中,都會錄成影像資料存放,資金有一分錢調整他用,城南區都會承擔法律責任和經濟責任,這樣的經濟責任直接追索到承辦者頭上;建設項目建成後的使用問題,同樣寫進合約中,投入使用前三年內學位數達到三千個,至於今後人口基數變化,學位變化情況,這時候也不好估算。對於師資配備,城南區三小也將可能是港南實業集團扶貧小學是一類學校,優先選擇教師資源和教學方麵的配套設施;在學校招生方麵,我們計劃按區域招生之外,將麵向全區鄉鎮村組貧困學子招收四十五或九十個人,也就是一個班或兩個班的貧困生進行全寄宿就讀。其中涉及到的經費,城南區解決一部分,再向社會籌集一部分;教學質量上的要求按城南區一類考察,學生考試成績占考察比值的百分之四十,學生行為、素質、操行、實際解決問題的綜合能力等,全麵進行考核,評定優劣。”

“我對教育是外行,教育管理更是門外漢,就不瞎說了。城南區對項目資金使用管理上是有實質性監督的,能夠在項目合約上以文字形式寫出來,做出規定,我們集團對這一做法非常歡迎,對我們選擇項目點有很大幫助的。”田睿總算說出具有傾向的話,讓城南區這邊參與反饋會議的人心頭鬆林一些壓力。

“我來插一句,田總不會生氣吧。”趙麗麗突然說話,她的身份之前一直沒介紹,但平秋市這邊的人都默認她作為市政府代表,作為市長田盛的耳目而出現的。隻是,插話進來就有些不當。

田睿也意識到這個女人的存在跟城南區之間的衝突,江敏敏副市長之前也表示過市裏的一些想法,這時候,她要說話無非是聽出討論項目進展到實質性階段,出來截胡了。便笑著說,“請說,在座各位都可以發表自己的看法。”

“我叫趙麗麗,之前在市政府辦,”趙麗麗先自我介紹一句,卻沒有說目前的職位。

“平秋市由於曆史和地域等諸多因素,這裏經濟落後導致區域內各種工作的推進都舉步維艱,教育工作事關百年大計也是一個地區發展的根本。平秋市要發展,人才是關鍵,引進人才和培養人才將是長久持續的工作。像平秋市這種經濟落後地區想要引進人才是非常難的,有本事的人才在外麵會找到更適合的發展平台,不肯到我們地區來一展才華。平秋市要發展,唯有自己培養人才才是最切實可行的辦法。怎麼培養人才?目前,最切合實際的做法就是扶持高中教育,對本土學子給予一定的優惠政策和扶持政策,等他們完成學業後再回到平秋市來建設平秋市。這種培養人才的做法是經過論證、可行的辦法,我們甚至在學生中做過調查,有數據支持這一方案。目前最大的問題是平秋市高中各校受到經濟困擾,教育教學中硬件、軟件投入嚴重不足,教學質量卡在瓶頸上不去,平秋市想推進人才培養方案也無法啟動。”