淺析創建“職工小家”在太西選煤廠生產中的作用
理論廣角
作者：馬永君
[摘 要]“職工小家”建設是車間基層建設的重要內容，是凝聚隊伍、鼓舞和提高職工士氣的重要手段，也是廣大職工物質和精神生活的園地。該論文從創建“職工小家”的意義與作用、創建“五位一體”的“職工之家”在生產中的作用、創建活動考核機製幾個方麵。結合太西選煤廠工會在創建“職工小家”活動取得的成就，對創建“職工小家”在生產中的作用進行探討。
[關鍵詞]職工小家；作用意義；五位一體；考核機製
中圖分類號：TM921 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）34-0289-01
“職工小家”建設是車間基層建設的重要內容，是凝聚隊伍、鼓舞和提高職工士氣的重要手段，也是廣大職工物質和精神生活的園地。太西選煤廠以創建“模範職工之家”為目標，以“家”的魅力凝聚人，以“家”的溫情感染人，使工會成為職工溫馨的“家”，長期積極開展建家活動，讓員工深切感受到家的溫馨與和諧，生機與活力，使員工愛廠如家，為企業發展盡心盡力。在建設職工小家活動中，創建了“安康之家、民主之家、文化之家、和諧之家、活力之家”，拉近了企業與員工之間的距離。
1、創建職工小家活動意義及作用
1）建“小家”是增強企業凝聚力，提升企業競爭力的重要途徑
開展“職工小家”建設，其目的就是充分調動職工的積極性、主動性和創造性，凝聚力量，形成合力，更好地為企業發展作貢獻。在太西洗煤廠這個“大家庭”，員工在哪裏，工會就把“家”建在哪裏。在檢修現場、在困難員工身邊、在患病員工病榻前、在紅火的文化天地，為他們送去一碗清涼的綠茶、為他們送去困難補助金、為他們送去家的關愛、為他們送去安全寄語。讓職工心有所依，提升了員工幸福指數，因此隻有建好“小家”，讓職工感到家的溫暖，才能與企業同呼吸共命運，隻有建好“小家”，才能充分發揮職工的積極性、創造力，才能不斷增強企業競爭力。
2）建“小家”是落實工會工作，加快企業建設的重要載體
工會小組是工會的前沿陣地，是落實工會工作的重要載體，工會的一切工作都要通過工會小組去落實。太西選煤廠創建“職工小家”活動的重點就是提高工會服務職工群眾工作能力，使工會組織具有崇實重行、爭創一流的敬業精神，通過創建活動，進一步增強服務意識，完善服務體製，改進服務方式，規範服務行為，提高服務質量，更加紮實有效地服務發展、服務基層、服務職工，使職工有困難找工會，建設職工信賴的“職工之家”。
3）建“小家”是反映職工意願，維護職工利益的重要舉措
工會具有維護、建設、參與、教育四項職能，但維護是工會最基本的職能。隨著新形勢的發展，勞動關係的多元化及企業改革的進一步深化，工會的維護職能將會更加突出。太西選煤廠工會要把班組建成職工自己真正的 “職工小家”，就必須及時了解職工思想動態，有的放矢進行引導，積極主動為職工排憂解難，責無旁貸地履行好維護職能，在維護企業整體利益的同時，維護好職工群眾的具體利益，敢於為職工說話辦事，做職工群眾的代言人。
2、創建職工小家活動對生產的作用
太西選煤廠以創建職工小家工會為目標，努力打造“安康、民主、文化、和諧、活力”五位一體的“職工之家”。
1）打造安康之家
安全是和諧的基礎，是家庭幸福的保障，在“小家”建設中，樹立安全建“小家”，安全保效益，安全促發展的意識，以人為本，增強職工勞動保護意識，協同廠工會堅持把“安康杯”競賽活動作為強化工會安全監督的重要職責，把“零死亡、零傷害”目標貫穿於“安康杯”競賽活動的全過程；以“溫馨小屋”服務站為主陣地，充分發揮“愛心箱”作用，為一線職工縫補衣裳、送溫暖茶，積極推行陽光服務、微笑服務、規範服務，提高“溫馨小屋”服務站的服務質量，使服務站真正成為一線職工的“親情驛站”。為廠安全生產提供強有力的保障。
2）打造民主之家
在“小家”建設中，要做到哪裏有權力，哪裏就有民主管理；哪裏有利益關係，哪裏就有公開。