在西點軍校，即使是立場最自由的旁觀者，都相信一個觀念，那就是“不管叫你做什麼都照做不誤”。對於軍人來說，服從命令就是天職！軍人的職業必須以服從為第一要義，學不會服從，不養成服從觀念，就不能在軍隊中立足。每個優秀的員工也都應該樹立服從的意識，聽從指揮，服從安排。而隻有具有敬業精神的人才能在競爭激烈的現代企業中得到很好的發展。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員要服從每一個命令，想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，即使是看似合理的借口也不可以。據美國商業年鑒統計，二戰後，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經理、董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這麼多優秀的經營管理人才。
有的人會說“我又不是軍人，更不應該接受企業進行的軍事化管理”，話雖如此，但是你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的收入和快樂。不要忘記你的責任，不要忘記你的使命，像一名軍人一樣，將服從單位的安排和上司的指揮當作自己的天職。
在你工作的部門，有時你會發現自己的領導並不是那樣的睿智，你可能會產生挫敗感和失落感，甚至對自己的工作產生厭倦心理，想另謀高就。但是，智者不會與上司“南轅北轍”地對著幹，而是首先服從，聽從指揮，然後在執行的過程中與上級“化敵為友”，建立起相互信任的合作關係。
小李是一家投資公司的投資部經理，其職責是為客戶提供投資可行性報告。公司的知名度很高，小李也非常喜歡這份工作。可是，他的老板張總為人處事像個專權的暴君，大有順者昌，逆者亡的勢頭。小李的個性獨立，對這一點尤其反感。雖然他常常按照自己的方式和創意能夠出色地完成工作，但是，張總總是事無巨細地要求下屬一定要按照他的方式辦事，如有半點差錯，都會不問原因地嚴厲斥責一通。
小李想著辭職離開，可是這麼好的工作機會放棄了還真是可惜。小李經過冷靜的思考最終選擇留在公司。他常常提醒自己，張總的做法對事不對人，要避免和張總產生正麵衝突。在工作中，張總吩咐什麼事，他就立馬按照規定的程序去辦，但在此之外，隻要有機會他就按照自己的思路，用更好、更有效的方式再做一次，這樣漸漸就取得了張總的信任。有時也會因此受到張總不分青紅皂白的責難，但小李會控製自己的情緒，不當麵頂撞張總，而是在事後給他留便條道歉並解釋他為什麼會那樣做。漸漸地，小李得到了張總的高度賞識。小李自己也發現，當初自己沒有選擇“你讓我往東我偏往西”的態度是多麼的明智，從中他也更加深味服從安排再團隊合作中的重要性。
當我們在工作中遇到困難時，當我們試圖以種種借口來為自己開脫時，讓這句話來喚醒我們沉睡的意識吧：記住，這是你的工作！美國前教育部長威廉·貝內特曾說：“工作是我們用生命去做的事。”對於給予我們生活保障的工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢？我們應該沒有任何借口地盡自己的最大努力，把它做到完美。