我覺得管理實際上就是讓一個團隊好好地工作，基於這樣的認識，我一直就在對我的團隊進行良好的調節，讓員工以最大的熱情來促進自己的工作。我要求公司裏的管理者要用他們的杠杆力量來發揮自己的最大潛能。這是團隊的動力。我覺得領導的作用在於輕輕推別人一把，也就是輕輕推我的員工一把，讓他們更好地工作。
我這個人很喜歡轉折點，我覺得轉折點就是機會，一個讓公司有所變化的機會。公司隻要能抓住這個機會就能讓自己的事業有所進步。一般來說，當公司麵臨著轉折點的時候，越是大的公司就越能適應這樣的變化，越能在大的轉折中找到自己的位置。轉折點對於公司來說，是一個必須要穿過的死亡之穀，公司隻有具備這樣的能力，才可以獲取發展。