店鋪好老板十大要件
一般店鋪的共同弱點是：規模小，經不起風浪的衝擊，在與大店鋪或老店鋪競爭中總是處於被動的地位，稍有不慎，便很容易被人擊垮。但並不是因此就能說明普通店鋪在商界中生存不了，相反，如果普通店鋪有了十分精明的好老板，以上這些弱點都構不成對他以及他的企業致命的威脅。那麼，怎樣才能成為一家店鋪的好老板呢？
1.熱愛自己的工作，熱愛自己的店鋪，並能熟知和指導工作中的每一個運作細節，這樣才能無愧為自己店鋪的真正的主宰者。
2.行業專一，不隨便偏離自己的方向，並在自己的產品或商品的經營手段上，有較強的創新欲望。
3.把店鋪當做大家的店鋪，決不把自己的私事和店鋪的整體利益混淆在一起。
4.製定嚴格的預算製度和統計製度，並從所盈的利潤中抽取部分結餘作員工的福利。
5.無論遇到多大的經濟困難，絕不拖欠或無故扣發員工的薪金。
6.厲行節約，盡量降低成本，並善於把能節省的部分讓利給顧客。
7.定期檢查庫存賬目，以便核算店鋪的實際利潤，杜絕泡沫利潤。
8.高薪聘請素質高、有責任心、能忠於職守的雇員參與店鋪管理。
9.用智慧主導決策，敢於競爭，善於競爭，但不盲目和同行鬥氣。
10.能夠從大處著眼，小處著手，遇到困難不輕易氣餒，遇到強者不輕易退卻。
自信最關鍵
自信最關鍵。一個連自己都不相信的人，能指望別人相信嗎？能真正鼓舞你的人恰恰是你自己。
在生活中你敢不敢說“我是第一”？這個問題的回答並不困難。如果你是個渴望成功的人，並且是一個意識到以個性為中心是成功的基礎的人，請回答：“當然，我就是第一！”如果想保持一點謙虛的紳士風度，你也可以回答：“不是第一。”但要不失時機地補上一句：“是並列第一。”
為什麼一定要是第一呢？
因為你本來就是第一。至少，你要在意識中播種爭第一的信心，這樣，你的個性才會真正成熟起來。記住！生活需要個性。無數受人尊敬的成功者，都曾經宣稱自己是第一人物。是不是第一毋須追究，關鍵是他們的確取得了個人成功。
基安勒的故事對你一定有所啟發：
基安勒很小的時候隨父母從意大利搬到了美國，在汽車城底特律度過了悲慘的童年，痛苦和自卑成為他的不良印痕。他那碌碌無為的父親告訴他：“認命吧，你將一事無成。”這個說法令他沮喪，他老是苦悶地想著自己的前程。
有一天，母親告訴他：“世界上沒有誰跟你一樣，你是獨一無二的。”
從此，他燃起了希望之火，他認定他是第一，沒人比得上他。自信奠定了成功基礎。他第一次去應聘時，這家公司的秘書要他的名片時，他遞上一張黑桃A，結果立刻取得麵試的機會。經理問他：“你是黑桃A？”
“是的。”他說。
“為什麼是黑桃A？”
“因為A代表第一，而我剛好是第一。”
這樣，他被錄用了。
想知道後來的基安勒嗎？他成功了，真的成了世界第一。他一年推銷1425輛車，創造了公司的最高紀錄，怎麼樣？第一的威力厲害吧？基安勒每天臨睡前都要重複幾遍說：“我是第一。”然後才入睡。這種鼓舞性的暗示堅定了他的信心和勇氣，他的個性得到了有力的強化。
誌存高遠
往往夢想越大，成就越高。也就是通常說的：“期望值越高，實現期望的可能性越大。”樹立你自己的遠大的目標，把目標當成你前進的動力，你會發現一個全新的你。
一個具有崇高生活目的和思想目標的人，毫無疑問會比一個根本沒有目標的人更有作為。有句蘇格蘭諺語說：“扯住金製長袍的人，或許可以得到一隻金袖子。”
那些誌存高遠的人，所取得的成就必定遠遠離開起點。即使你的目標沒有完全實現，你為之付出的努力本身也會讓你受益終生。
多年以前的一個炎熱的日子，一群人正在鐵路的路基上工作，這時，一列緩緩開來的火車打斷了他們的工作。火車停了下來，最後一節車廂的窗戶被人打開了，一個低沉的、友好的聲音響了起來：“大衛，是你嗎？”大衛·安德森是這群人的負責人，他回答說：“是我，吉姆，見到你真高興。”於是，大衛·安德森和吉姆·墨菲遜這位鐵路的總裁，進行了愉快的交談。在長達1個多小時的愉快交談之後，兩人熱情地握手道別。
大衛·安德森的下屬立刻包圍了他，他們對於他是墨菲鐵路總裁的朋友這一點感到非常震驚。大衛解釋說，20多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。
其中一個人半認真半開玩笑地問大衛，為什麼他現在仍在驕陽下工作，而吉姆·墨菲卻成了總裁。大衛非常惆悵地說：“23年前我為1小時1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲卻是為這條鐵路而工作。”