黨員幹部踐行社會主義核心價值觀存在問題及原因對策
改革探索
作者：彬彬
【摘要】正確認識、分析和解決黨員幹部在踐行社會主義核心價值觀方麵存在的問題及原因對策，對提高黨員幹部隊伍素質、增強黨員幹部工作活力將產生重要的作用。通過教育，使我們的黨員幹部牢固樹立法治理念，以隻爭朝夕的工作熱情投入到實現中華民族偉大複興的中國夢上來。
【關鍵詞】黨員幹部；核心價值觀；中國夢
2012年11月8日，黨的十八大報告將三個“倡導”，即：倡導“富強、民主、文明、和諧”，倡導“自由、平等、公正、法治”，倡導“愛國、敬業、誠信、友善”等24個字歸納為社會主義核心價值觀的基本內容。這24個字，是對社會主義核心價值觀的最新概括，也是黨中央對社會主義核心價值體係認識上的一個質的飛躍，具有劃時代意義。
一、黨員幹部踐行社會主義核心價值觀存在問題
改革開放三十多年來，我們國家的綜合國力明顯增強，人民的生活水平逐年提高，但我國仍處於社會主義初級階段，在穩定的生活背後，還隱藏著許多令人憂慮的現象，由於社會主義核心價值觀的宣傳教育沒能擺上重要的議事日程，致使部分黨員幹部的社會價值觀發生了扭曲，出現了諸如：做事講條件、講報酬，追求精神和物質享受等等，人類所向往的文明善舉和傳統美德，所崇尚的社會主義價值理念，有時還被醜化，這極大的傷害了正直、善良人的希冀和追求。其主要表現為：
一是價值理念發生變化。我們有的黨員幹部，特別是個別黨的領導幹部，雖然也追求共產主義遠大理想，但由於受社會大氣候的影響，爭權奪利、因循守舊的人多了，求真務實、開拓創新的人少了，要回報、要回扣的人多了，講宗旨、講奉獻的少了。有的黨員幹部隨著職務的變化，認為自己沒有必要再加強人生觀、世界觀、價值觀的改造了，在位子上收點、拿點、要點沒什麼大不了，久而久之，社會主義廉潔價值理念發生了偏移，逐漸走上了違法犯罪的道路。
二是組織觀念弱化。有的黨員幹部，特別是個別黨的領導幹部，自認為是一名老黨員、老同誌了，是經過黨多年的培養教育和鍛煉過的了，對參不參加黨的組織生活無所謂，有的黨員領導幹部淩駕於黨組織之上，搞一言堂，個人說了算，以權壓人，有的黨員幹部不能定期向黨組織彙報思想、工作和生活情況，黨的民主生活會流於形式，批評與自我批評走過場，有的黨員幹部不執行黨組織的分工，黨員幹部的先鋒模範作用驟然下降。
三是創新意識淡化。有一部分黨員幹部，缺乏與時俱進的創新精神，因循守舊，習慣於慣性思維，往往按照老辦法、老套路辦事，工作求新、求實、求精不夠，有的不能堅持原則，甘當老好人，不想、不願、不敢得罪人，遇到困難躲著走。有的黨員幹部缺乏堅強的意誌品質和崇高的精神追求，於是產生了一些意誌不堅定、遊戲人生的消極現象。
四是道德觀念退化。我們有部分黨員幹部認同一些低級趣味、自私自利的價值觀，沒有養成自尊、自重、自強、自省的人格素養，對一些社會現象孰是孰非，模糊不清，把握不準，辨別和抵禦能力弱，該堅持的不堅持，該反對的不反對。前一階段出現的幾個大案，都是撥出蘿卜帶出泥，有異曲同工之妙，這些都是我們黨員幹部思想道德觀念退化的具體體現，值得我們去深思。
五是綜合素質減化。我們有些黨員幹部，特別是個別黨的領導幹部，往往墨守成規，不願接受新事物，真正把握客觀事物的發展規律能力和敏感性減弱，駕馭複雜局麵的能力不強，有時對突發、緊急、棘手等重大事件可能產生的社會影響力估計不足，出現問題時手足無措，倉促應對，有時無計可施，沒有有效的處置方法，結果造成惡劣的社會影響，給黨、國家和人民的利益造成巨大損失。
二、黨員幹部踐行社會主義核心價值觀存在問題的原因分析
對於黨員幹部在踐行社會主義核心價值觀中出現的一些問題，我們要敢於麵對，認真分析研究，必須找準存在問題的真正原因，才能有的放矢，對症下藥，以取得積極的效果。
一是利益使然。多年來，由於我們對社會主義核心價值觀教育沒有引起足夠的重視，致使有的黨員幹部隻重視發展地方經濟，忽視了思想道德文化建設，僅僅關注經濟增長的指標和經濟發展的速度，而不關注社會的意識形態。在進入市場經濟後，盲目追求GDP，不堅持科學發展觀，不能統籌兼顧，破壞了自然環境。有的黨員幹部人生觀、世界觀、價值觀失衡，崇尚利益至上、金錢至上的觀點，嚴重損害了黨在人民心目中的形象。
二是信仰缺失。個別黨員幹部，甚至是黨的領導幹部，對馬克思主義理想信念嚴重缺失，不能正確對待職務的變化，始終認為自己能力和功勞大、付出多，但享受的少，心理落差大、不平衡，麵對大千世界的種種誘惑，把持不住自己的私欲，很容易迷失前進的方向，有的幹脆就躺在功勞簿上，相互攀比，比位子高低、比車子好差、比票子多少，最終導致貪汙腐敗、違法違紀等問題的發生，這是對共產主義信仰喪失了信心的具體表現。