淺議加強國有企業紀檢監察部門職能的措施
改革探索
作者：陳穎
【摘要】伴隨企業體製改革的不斷深化以及社會主義市場經濟體製的建立，我國國有企業正朝著現代企業體製進行轉化，努力成為“自主經營、自負盈虧”的經濟主義，不斷增強企業活力。法製性是社會主義市場經濟的顯著特征，在麵對社會主義經濟新形勢，更應該加強國有企業紀檢監察組織的監督職能。然而，當前國有企業紀檢監察組織卻麵臨著諸多的問題亟待解決，極大地影響了自身職能的發揮。所以，怎樣妥善處理國有企業紀檢監察部門所遇到的問題，並不斷增強自身監督職能，現已成為我國國有企業實現自身發展的需要重點解決的問題。
【關鍵詞】國有企業；紀檢監察部門；工作職能；措施
當前我國正處於市場經濟的運行體製之下，一般來說，我國國有企業擁有著相對獨立的經濟利益。當處於過去傳統計劃經濟體製之下時，往往存在著諸多的問題，比如政企不明確，企業根本無任何自主經濟的權力，卻終缺少發展的動力及活力，這使得企業發展受到了嚴重的阻礙。伴隨改革開放的到來，國有企業不斷深化改革、轉變經營方式，進而建立起了現代企業經營管理機製。然而，當前國內市場體製發展程度相對較低，部分領導幹部往往會受到利益、金錢、功利等因素的影響，再加之企業監管不到位，致使腐敗問題頻繁發生，從而使企業受到了巨大的經濟損失，同時也嚴重損害了企業的對外形象。若想使紀檢監察部門在國有企業當前充分發揮自身作用，就應當建立起和諧，穩定的市場經濟體製，使企業實現健康、穩定發展，並且有效遏製諸多腐敗問題。
一、國有企業需建立健全自身的信息公開機製
國有企業建立健全自身的信息公開機製，其需要公開的信息的一般含有：企業自身的生產經濟狀況、企業幹部員工的基本招聘狀況、企業的基本財務狀況、企業工資福利與獎金的基本分配狀況、企業的經營決策、企業用於招待的費用狀況、物資采購情況以及招投標信息情況等等。特別是要使國有企業自身的預算、決算以及審計等相關財務收收入、指出情況達到透明化的目標，並從根本上保障國有企業的所有員工參與權、知情權及表達權等權利的良好實現。與此同時，我國國有企業的信息公開化還應當有效防止形式化的傾向，將具體效果進行充分的重視，並把國有企業的廉潔建設製度化和具體化予以真正的落實，促使企業內部工作人員的工作積極性和主動性得到切實的調動，以達到員工的滿意程度，最終促使國有企業實現健康而穩定的發展。另外，我國國有企業的信息公開方式還可以充分利用網站、宣傳專欄和會議等形式，並且還要做到責任公開細化以及公開標準量化，從而使權力運作過程透明化和公開化的目標得以順利實現，促使國有企業員工實現自下而上的監督，最終做使事事有監督、事事有著落的良好目標得以順利實現。
二、針對國有企業領導層的廉潔自律教育力度應當不斷擴大
在我國國有企業實現快速發展的進程當中，許多領導幹部都作出了積極的貢獻，在各自的崗位上默默地將自身的精力、時間投入到工作當中，然而也有一些國有企業的領導幹部經常亂用職權、以權謀私、推諉責任、不負責任、違法亂紀，這些腐敗問題和不正之風將對國有企業的發展起到巨大的阻礙作用。麵對上述問題，紀檢監察部門就需要切實運用對國有企業領導幹部的教育來達到有效的預防與克服，如若不然，一方麵將會促使我國國有企業的經濟效益蒙受巨大的損失，另一方麵還會促使整個市場經濟產生腐化和變質的問題。因而，紀檢監察部門應當利用對國有企業領導班子的廉潔自律教育，使他們樹立其正確的人生觀、事業觀和價值觀，從而切實建立起防禦腐敗問題的堅實壁壘。針對我國國有企業領導層的廉潔自律教育應當以知識賽、黨課、讀書和演講等形式來開展，憑借上述方式不斷加深他們對廉潔自律的認識程度。