有大局觀方能成大事。格局太小，一件小事都容不下，更談不上胸懷世界。因此，對於管理者，最基本也是最重要的一點要求就是要有大局觀。
所謂大局觀，就是能夠把目光放長遠，能夠把握好整體和局部的利益，能夠分清主要和次要的矛盾，不因小失大，對待問題能夠作出快速的反應和決策，以此來實現整體利益的最大化。
應該說，大局觀就是一種胸懷、一種能力、一種修為、一種內涵。無論是哪個行業，有大局觀的人一般都是團隊的核心人物，能夠影響甚至決定組織的未來。可以說，有沒有大局觀，是衡量一個管理者帶領團隊能力強不強的重要標誌。擁有大局意識，設計超凡格局，是一個卓越管理者必須具備的基本素質。
“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時” 。古人都明白缺乏大局觀的害處，處於現代社會中的我們更要在自己的工作崗位上做到遠見卓識，謀全局，顧大局，養成從全局思考和處理問題的習慣。
基於這一認識，我們撰寫了本書，從思想意識到具體行動，再到檢驗標準，全方位、多角度地闡釋了大局觀的重要性、必要性及具體訓練方法，相信讀後定能為你的實際領導工作帶來極大幫助，久而修煉之，你將慢慢擁有登臨泰山之巔的感覺——會當淩絕頂，一覽眾山小。