在工作中，要確定自己是在進步還是在退步，有一個行之有效的方法就是：注意你的態度是否正確，你的事情是否正確。隻要是正確了，那麼你就一定在進步。隻有當我們承擔了某項任務的時候，你才能成為勝任這項工作的人。正確的態度表現在我做這項任務很有趣又符合自己的才能。因此工作常常有這樣四種可能情況：1.帶著錯誤的態度做錯誤的事情。這樣，工作將失去意義和價值。2.帶著正確的態度做錯誤的事情。這樣，你還是工作的有意義，但是你將浪費大量人力和物力，你不得不麵對眾多挫折和失敗。3.帶著錯誤的態度做正確的事情。這樣，你能夠有所成就，但是你的態度限製了你的成就的大小。
4.帶著正確的態度做正確的事情。隻有這種情形，你才能夠又快樂又賺錢。你的人生將富有意義又充滿價值。
區別這四種工作並不複雜，隻要你每天詢問自己：你是在做一項充滿激情又符合自己才能發展的工作嗎？你是抱著快樂和自豪的心情在工作嗎？你是在做一件能夠為他人解決問題的工作嗎？
進步意味著你的追求卓越，我聽過一個有趣的故事：每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。
獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”
在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”
所以請記住，你跑得快，別人跑得更快。
珍惜時間提高效率
人類關於時間的功利價值，最直截了當的話就是本傑明·富蘭克林說的：“時間就是金錢。”
在商業中時間更是如此。雖然每個人每天都隻有24個小時，這有什麼分別呢？分別之處在於時間的單位價值。因此提高時間的價值就是提高單位時間的價值，這有兩種辦法，一是在單位時間內做更多的事情；二是在單位時間內做更重要的事情。
第一種辦法是在單位時間內做更多的事情，這就要求我們做每一件事情都要馬上行動，杜絕拖延；要求我們今日事今日畢；要求我們培養快速的節奏感，更要求我們控製完成一件事情的時間。
就今日事今日畢，我采用的措施是本傑明·富蘭克林的工作卡片。在這工作卡片上，第一欄是製定一天所需要完成的事情，第二欄是一天實際完成的事情。兩欄相比較，我們就可以發現自己在什麼事情上浪費了時間，以此來加強自己的時間感。
要控製完成一件事情的時間，這就要求我們，限定我們完成一件事情的時間，也在工作卡片上寫下，你所要做的每一件事情所需的時間，這樣可以加強你工作的節奏感。再次，你可以要求自己一次就把事情做好，不要留下其他殘餘的東西。更不要使工作留下缺陷，等待下次抽時間來解決。你隻有將第一件事情100％的做好，你才能夠給第二件事情100％的時間。
第二種辦法，在單位時間內做更重要的事情。這就需要你分清事情的輕重緩急。首要的問題是，你要決定做什麼事情是重要的，什麼是不重要的。我曾經使用過一個非常有效的方法，它在我的事業成長過程中發揮了重要的作用，今天我非常願意將它奉獻給諸位。此方法運用的微妙之處，還望大家細心體會。這個方法我將它稱之為“富蘭克林時間表”。如卡片所示，事情可以按它的時間程度分為“緊迫”和“不緊迫”，也可以按它的作用分為“重要”和“不重要”。
重要的事情往往都與工作的目標或者企業的目標有關，也可以與個人的目標相關。凡是有利於工作價值的增長，有利於工作目標的實現，有利於人生幸福的事情都可以認為是重要的事情。而緊迫的事情常常是那些時間上不容許推脫，要立即加以反映的事情。一般人的自然偏向是關注緊迫的事情，因此他常常集中在第Ⅰ類和第Ⅲ類的事情；一般人的自然偏向是忽略不緊迫的事情，因此他往往忽視了第Ⅱ類和第Ⅳ類的事情。
令人惋惜的是，由此人們忽略了第Ⅱ類，而正是第Ⅱ類決定了一個人成就的大小，富人和窮人的差別也在於此。這個表的作用就在於可以區別各類事情，從中選出第Ⅱ類的事情，並且貫徹實施它。我希望大家可以運用這個方法，花上幾天的時間將你人生中所必須或者可能要做的事情進行分類，將它刻在工作卡片上，每天用它來檢查自己的行動，確保自己所處理的事情大多數處在第Ⅱ類中，由此我相信你的工作能力就會得到不斷的提高。而這是確保你事業發展的重要因素。
通過這兩個辦法，我相信你已經能夠安排自己事情的日程了，可以做到一天25個小時。不要說，你忙得沒有時間，而要關注你忙的是什麼事情，你忙得有沒有效率。往往最忙的人是最能夠找得出空閑時間的人，因為他忙於做一些瑣碎小事，忙於處理一些突發事情，或者把一件能夠在一個小時之內做完的事情，拖到用兩個小時來完成。