馬克思工資理論及其現實意義
經濟研究
作者：王貝貝
【摘要】馬克思在工資理論這一部分中係統、科學、全麵的分析了資本主義自由競爭條件下，工資的實質、特點及其運作規律。中國正處於經濟發展的關鍵上升期，經濟發展中各方麵的矛盾逐漸顯現，因此，研究工資理論，對於解決經濟中尤其是有關工資等問題有著十分重要的現實意義。
【關鍵字】工資理論工資本質工資形式現實意義
一、馬克思工資理論的主要內容
馬克思批判的繼承了威廉·配第、亞當·斯密和大衛·李嘉圖等人關於工資的理論。以不同於之前的經濟學家的獨特立場，提出了獨樹一幟的觀點。
（一）工人出賣的是自己的勞動力，而非勞動。勞動本身並無價值，所以他不具備商品的性質，更談不上作為商品出售了。如果勞動是商品，那麼決定勞動的價值的是什麼呢？我們知道，一種商品的價值取決於物化在這種商品中的社會必要勞動時間，勞動有價值則說明勞動的價值取決於勞動，這明顯是矛盾的。所以，工人出賣的隻是自己的勞動力。正如馬克思所述，工人出賣的是他的勞動力。當工人的勞動實際上開始了的時候，他就不再屬於工人了，因而也就不再能被工人出賣了。勞動是價值的實體和內在尺度，但是它本身沒有價值。
（二）工資是勞動力的價值或價格的轉化形式。首先，勞動力的價值表現在工資這個轉化形式上。在資本主義生產中，勞動力的日價值是根據工人的一定壽命來計算的，與之相適應的是一定的工作日長度。其次，工資形式掩蓋了資本關係。資本家總是強迫工人勞動的時間超過再生產勞動力價值所必須的時間，工資的形式還隱藏了勞動日分為必要勞動和剩餘勞動，有酬勞動和無酬勞動的一切痕跡。
（三）工資表現為勞動的價值或價格的必然性。首先，在人們的感覺上，資本同勞動的交換表現為同其他一切商品的買賣一樣。即買者付出一定量的貨幣，賣者則拿出與貨幣不同的物品做交換。其次，由於交換價值和使用價值本身是不可通約的量，所以，勞動的價值或價格看起來並不是十分的不合理。而且工人是在提供了勞動以後才被支付報酬的，此時充當支付手段的貨幣是在事後才體現所提供物品的價值或價格的，在這裏體現的就是勞動的價值或價格。再次，工資形式使工人看不清勞動力價值與工資之間的真實關係。資本家盡可能便宜的購買一切商品，並把低於價值購買和高於價值出售當做他們利潤的合理來源。但是他們理解不到，如果勞動的價值真實存在，則資本就不會存在，他們的貨幣也就不會轉化為資本。
（四）工資的基本形式：計時工資和計件工資。馬克思在闡明了工資的本質之後，又論述了工資的兩種基本形式，即“計時工資”和“計件工資”。二者都是勞動力的價值或價格的轉化形式，但二者又有區別。馬克思指出，勞動力是按照一定時期來出賣的。因此，直接表現勞動力的日價值、周價值等等的轉化形式，就是“計時工資”的形式。計時工資無非也是資本家加強剝削的手段：首先，實行按小時計算的工資，可以在不支付勞動力價值的前提下，就占有一定量的勞動，這就完全廢除了必要勞動與剩餘勞動之間的關係；其次，在“勞動價格”不變的前提下，延長工作日就會增加工資，就會刺激工人延長工作日，進行額外勞動；最後，勞動時間的延長，反過來又會引起“勞動價格”的下降。