住房公積金管理網絡信息化過程中的問題及對策
管理縱橫
作者：韓希春
【摘要】我國住房公積金的網絡信息化建設是當前我國社會發展的需求，我國住房公積金網絡信息化將我國住房公積金以往傳統的管理管理模式進行了創新和改變，使得我國的住房公積金在管理以及整體的運算上都有了很大的提升。使得住房公積金的管理效率以及管理的水平都有了較大的提升，使得人們在了解以及查詢與住房公積金相關的信息的時候更加便捷。但是當前我國的住房公積金的管理在網絡信息化的過程中依舊存有較多的問題。本文主要就當前我國住房公積金在信息化管理中所遇到的問題入手進行分析，繼而探討相應的解決對策。
【關鍵詞】住房公積金，管理，網絡信息化，問題，對策
一、我國住房公積金管理網絡信息化過程中所出現的問題
（一）工作人員專業技能掌握程度不高。我國住房公積金管理要實現網絡信息化就應當有具備專業技能的人員，但是就目前我國住房公積金的工作人員綜合素質來看，很多業內工作人員對一些專業知識的掌握不夠牢固，這樣就會在很大程度上嚴重影響到整個信息化的成效。由於我國住房公積金在管理上長期以來所采用的主要就是傳統的方式，這樣的一種思想會在很大程度上影響工作人員對信息化理念的吸收，這樣的一種傳統的管理體製將會隨著我國社會的不斷發展而逐步遭到淘汰。
（二）業內工作人員的綜合素質有待提升。在我國經濟發展過程中，經濟發展的質量如何，將會在很大程度上受到員工素質的製約，隻有員工的綜合素質有所提升，才會使得公積金的管理工作有所保障，但是當前在我國公積金管理工作中依舊有一些員工隻關注自身的利益，對於國家的利益不管不顧，從而使得國家的經濟受到損害。工作人員綜合素質的提升是當前我國科技發展以及整個技術得以發展的要求。當前信息化發展的時代，對知識型人才以及技術型人才的需求越來越強烈，尤其是對於我國住房公積金管理的信息化過程來說，其對人才的需求越來越迫切，但是當前業內的工作人員的自身素質卻隻能對其信息化進程造成一定的障礙。
（三）內部組織的結構模式在實施的過程中存有問題。當前我國住房公積金在信息化的實施過程中，依舊存有相當的不足和缺陷，這樣不足主要表現在以下幾個方麵：首先，在內部工作人員的分工方麵不夠完善，一些實質性的問題也很那在實際的工作中得到有效執行。有一些員工在工作的時候態度不夠積極，這些問題的存在都會對我國住房公積金管理的信息化產生一定的阻力。另外相關的組織結構的體係不夠完善，對其重要性不夠重視，因此，要想使得我國住房公積金的信息化得到良好發展就應當對內部組織的結構模式進行不斷地創新。
二、完善我國住房公積金管理網絡信息化的措施
（一）建立和完善人才培養機製。當前時代的發展以及整個信息社會的發展是同步的，隻有對新的知識具有一定的接受能力，才是我國社會經濟的發展所需要的，對於我國住房公積金管理的網絡信息化來說，要建立相應的機製來鼓勵和激勵專業化的人才是關鍵措施，同時還應當對這一機製進行不斷的完善，應當定期對相關的工作人員進行技能培訓，同時還應當進一步加強對其進行審查，隻有這樣才會真正跟上整個社會的發展步伐，在我國住房公積金網絡信息化過程中應當盡量避免以上問題的出現。加強對人才的引進力度以及鼓勵、激勵的力度。