2.遵紀守法
物業安防人員必須有法製、法規觀念，自覺地維護法律尊嚴，自覺地遵紀守法，認真、有效地運用法律武器，同各種違法犯罪行為作鬥爭，做到執法盡責、護法盡力。這既是物業安防崗位職能的要求，也是確保安防工作沿著正確軌道順利發展的需要。
3.保守機密
物業安防人員要養成遵守保密紀律、執行保密製度的自覺性。為此，安防人員應做到：不該問的事不問，不該說的事不說，不外泄企業和客戶各類信息，不議論企業和客戶內部事務或情況，不擅自把無關人員帶入執勤範圍等。同時，還應注意學習和掌握一定的外事工作的紀律和規定。
4.依法辦事
安防人員在工作中要嚴格依法辦事，在崗執勤的各項活動都應在國家法律允許的範圍進行，既不能將自己置於國家法律之上，也不允許任何人超越於國家法律之外；不得索賄受賄、徇私舞弊，在人情、世故、金錢麵前，要一身正氣、是非分明、鐵麵無私、不貪不占。
5.英勇頑強
安防人員在搶險救災或是預防犯罪時，要善於運用正確的策略和方法，無所畏懼、堅韌不拔、不怕犧牲、勇於奉獻，敢於舍生忘死、衝鋒陷陣，敢於同一切違法行為做堅決的鬥爭。
6.立場堅定
安防人員不得以私人感情代替國家法律、政策；不準利用工作之便縱容、包庇壞人；必須切實保障公民的人身權利、民主權利和其他合法權益；不準因個人私欲或其他個人目的，挾嫌報複或陷害好人。
7.關心群眾
安防人員要堅決維護轄區群眾利益，關心群眾疾苦；不刁難群眾，不拿群眾一針一線，不給群眾增加額外負擔；在工作中，說話態度要和藹，以理服人，不可養成盛氣淩人、飛揚跋扈、蠻橫霸道的作風；嚴禁打人罵人、粗暴無禮、侮辱人格的行為發生；不允許耍特權、謀私利、開後門。
8.盡職盡責
安防人員要嚴格履行合同規定，做好防火、防盜、防破壞、防事故工作，認真履行崗位職責，不得擅離職守，確保管轄區域的治安秩序的正常和穩定。
9.儀表端莊
安防人員在執勤時，要按規定著裝，儀表端正、整潔大方，文明辦事、禮貌待人，以樹立良好的安防形象。
四、紀律教育的要求
1.自覺遵守安防紀律
①安防紀律教育要使全體安防人員在思想上充分地認識到，物業安防紀律是建立在自覺的基礎上，體現行業特性的規定，是物業安防團隊凝聚力和戰鬥力的重要組成部分，是實現安防工作性質、服務宗旨，完成安防各項管理與服務的重要基礎和保證。隻有加深對安防紀律教育的理解和認識，才能使遵守安防紀律，轉化為自覺的行為。
②根據物業安防管理與服務的職能與物業安防隊伍整體素質狀況，物業安防隊伍應按照軍事化、標準化的要求建設和管理，這一標準和要求，決定了安防紀律的強製與約束特性。具體體現在安防人員的言行舉止上，就是明確界定哪些可言或可為，哪些不可言或不可為，使安防人員的可言與可為，有了一個具體的標準和準則，並通過教育，自覺作用和貫徹於安防工作實踐的始終。
③安防人員的紀律素養，僅靠教育是不夠的，關鍵要使安防人員自覺地在管理與服務過程中點滴養成，形成習慣，這就要求安防人員應具有慎獨精神和磨煉意識，從自身做起，從小事做起，在修身養性的同時，自覺抵製社會各種不良風氣的侵蝕，消除各種違法誘發因素，通過自力的努力和培養，形成在點滴中、細節上，認真地遵守紀律，自覺地維護紀律。
2.嚴格執行安防紀律
①執行安防紀律必須嚴肅認真。在物業管理實踐中，就有因對個別安防人員的違紀違法之舉，沒有實施有效的紀律處理，而導致物業企業信譽和形象的受損，造成服務對象安全感和信任感的喪失，對物業企業能否按物業管理委托合同的約定，提供安全、平和的工作與居家生活環境產生質疑的事例。為此，一旦安防人員出現違紀的行為，必須按規、按章予以處理，切忌心慈手軟、姑息養奸，否則，會給物業管理企業帶來極為不良的負麵影響。
②執行安防紀律要體現公正。物業安防紀律，是企業安防全體人員的準則和約束，為此，執行安防紀律時，應做到該獎則獎、該罰則罰，不分親疏一視同仁，切不可徇私情、講人情、顧親疏、分遠近，否則，會直接影響到執行紀律的公平性和有效性。在物業管理實踐中，也曾出現因執行紀律不公正，造成人心不服，影響工作熱情和工作積極性，並由此導致安防隊伍內聚力的渙散，增大管理內耗，孕育安防隱患，出現安防漏洞，引發安全事故的情況。