果然，聽見李俊這麼說，包括昊天在內的營銷部全體8個人一個個臉上都擠滿了笑容。在罐頭廠，認識李俊的人雖然有，但是不多。而這8個人就是這不多中的幾個。
從計劃接手罐頭廠開始，李俊一直躲在幕後，但在對銷售部人員考核帥選時，李俊卻以董事長顧問的身份親自主導了整個帥選過程，眼前的這8個人都是他當場定奪留下來的。
而且，他們的待遇問題也是李俊跟他們協商後決定的。所以，對於李俊說出來的話，他們都持相信態度。
“不過，大家先別樂，今天請大家來，就想看看有什麼辦法把倉庫裏的罐頭賣出去，這罐頭賣不出去，我到時候到哪裏去找錢發給你們。”看到大家這麼高興，李俊才進入正題。
“小俊，自從你上次把我們留下來之後，我們就跟原先的一些客戶聯係過。但反饋過來的消息都不是太好，絕大部分都拒絕了買我們的罐頭。”聽到李俊這麼說，8個人的笑聲頓時嘎然而止，昊天頓了頓才說到。
“那你們有沒有問過他們為什麼不想買我們的罐頭？”李俊聽到昊天這麼說，並沒有說什麼責怪的話，仍然很平淡的問到。
“據我的了解，他們說我們的罐頭個太大。”一個營銷員沒等昊天說話搶著說到。
“對，還有，他們說包裝太土氣。”
“玻璃瓶的樣式也不好看。”
“說我們的罐頭沒名氣。”
“還有......”
“等等，停！”有人開了頭，其他的營銷員的膽子也大起來了，沒等李俊問，一個個就把自己從客戶那得到的反饋消息全說了出來。李俊聽了五六條，看見他們好像還沒說完，趕緊叫停。
“這樣，昊部長，你來說，隻說那些客戶反映最集中的問題，一些個別的就算了。”等8個人靜下來，李俊才點了昊天的名問到。
“其實主要還是三個方麵，一是個頭大，我們的罐頭基本上都是大罐頭，人家吃不完，丟掉又覺得可惜；第二是土氣，不僅瓶子，還有標簽，人家覺得土氣；第三個是名氣，這幾年廠裏不景氣，市場不斷萎縮，牌子也沒以前響了。”聽見李俊問，昊天翻開麵前一本土黃色的筆記本說了三點問題。
“其他人還有沒有補充？”等昊天說完，李俊點了點頭才朝其他人問到，其他人聽了都搖了搖頭表示沒有。
“那好吧，今天就這樣，你們去忙吧。”看見8個人都搖頭表示沒有了，李俊直接宣布散會。等昊天等8個人從會議室離開，李俊才從椅子上起來朝陳廣浩的董事長辦公室走去。
“小俊，你問了這麼多，想出什麼好點子來了沒？喂，小俊？小俊？”看見李俊起身朝外走，從頭至尾一字未吐的陳廣浩趕緊站起來追著問。
“陳大哥，你打個電話把周達喊來。”進了辦公室，李俊仍然沒回答陳廣浩的問題，反而讓他打電話把周達叫過來。
自從上次從李道元哪裏打聽清楚了周達的情況後，周達就已經被李俊列為必須重用的對象之一。在這次公司中層幹部選撥中，陳廣浩按照李俊的意思將原來的技術部一分為二，分別設立技術維修部和技術研發部，其中技術研發部的部長就是周達。
“陳董事長，你叫我？”幾分鍾過後，周達穿著一套幹淨的藍色工作服的出現在陳廣浩麵前。
要說現在罐頭廠那麼多職工中，最感到莫名其妙的人就是周達了。他到現在都還搞不清楚這到底是怎麼回事，半個月前還是一個舅舅不親姥姥不疼的倉庫管理員，幾天後又接到通知說罐頭廠換了老板，要他到廠裏來參加考評。
那天等他跑到廠裏準備和技術部的老同事準備參加考評，但負責考評的聽到說他叫周達。就讓人把他帶到了這間掛著董事長室牌子的辦公室，然後就見到現在的陳總。
然後自己就被任命為新設立的技術研發部部長，就這樣一舉成了新公司裏的中層幹部。