“就算你是挖地溝的，如果你想挖好，首先你得熱愛挖地溝這份工作。”喬·吉拉德經常被人問起他的職業。聽到答案後對方常不屑一顧，“你是賣汽車的？”但喬·吉拉德並不在意，而回答道：“是的，我就是一個銷售員，我熱愛我做的工作。”正是這種對推銷工答的熱愛使他一步步向上走，他平均每周賣42輛汽車，每天賣6輛，從而成為世界上最偉大的推銷員。
正如亞伯拉罕·林肯所說的：“隻要想快樂，絕大部分人都能如願以償。”一位心理學家說過這樣的話：“快樂純粹是內在的，它不是來自客體，而是由觀念、思想和態度而產生的。不論環境如何，個人的活動能夠發展和指導這些觀念、思想和態度。”隻要能從工作中發現快樂，我們就能成功。
（第364堂）學會工作與生活平衡的藝術。
管理箴言。
管理者要在工作和生活之間尋求平衡，這樣才能享受到真正的幸福與快樂。
阿爾伯特是美國一位著名的演說家及作家，每天都要乘飛機或者火車到世界各地去采訪、演講。有一次他應邀到日本演講，搭乘大阪至東京的新幹線列車。在快到新橫濱時，由於鐵路的轉轍器出現故障，列車被迫停駛。車內廣播告訴大家，需暫停20分鍾左右。阿爾伯特是個急性子的人，剛開始有一些煩躁不安，列車停駛20分鍾，對於一個注重效率，時間又十分寶貴的人來說，無疑是十分痛苦的損失。
但是20分鍾過去，並且都快30分鍾了，列車一點也沒有要開動的跡象。正當他愈來愈焦躁不安時，車內又再度廣播：“很抱歉，請再稍候一會兒。”故障修理大概很費工夫吧！然而就在這瞬間，他改變了慣常的想法，心想，焦躁也無濟於事，不如找些別的事做。
阿爾伯特在看完手邊的雜誌後，又拿來車內備置的《時事周刊》閱讀。車上的乘客大概有很多是忙人，他們焦躁地到處走動，向車長詢問開車時間。阿爾伯特回憶這次特別的經曆時說：“列車由原先預定的延遲20分鍾，變成一小時、兩小時，最後延遲了三個小時，因此抵達東京時，我幾乎看完了那本報道卡特總統的《時事周刊》。假如火車準時到達東京，或許我就無法獲知有關卡特的這些信息了。”
阿爾伯特從這次列車上的經曆中，獲得了一個重要啟示：一個人要及時地從社會以及身邊的人營造的追求效率的氛圍中走出來，以一種從容和遊戲的心情來麵對自己的生活。不要時刻都讓效率之弦繃得太緊，否則就容易為自己帶來過多的壓力和挫敗感，就會感覺自己背負著沉重的包袱，體會不到輕鬆快樂。
工作是工作，生活是生活，兩者應該盡可能區分開來。管理者要做一個真正懂得生活之道的人，就要把握好生活的節奏，掌握工作和生活的平衡。
（第365堂）兼顧事業和家庭。
管理箴言。
事業固然重要，生活也不能忽視，兩者是互相促進的。情感太平淡，生命將枯燥無味。最關鍵的是要在事業與家庭之間尋求一種均衡。
一個智慧的管理者深知均衡原則的重要意義。在生活中，他們堅持這樣的人生信條：遠離極端，與激情告別。一方麵敢於承擔工作責任，另一方麵也在恪守著自己的家庭義務。
1，多和家人在一起。
管理者工作再忙，也應該花上點兒時間陪伴家人。有時間要多陪家人出去走走，多給予家人生活上的關心和幫助。否則，婚姻將變得毫無意趣，最終導致雙方感情疏遠。大多數教育工作者已經認識到，在陪家人一起遊玩的過程中，自己也可以學到很多新東西。
2，別把工作帶回家。
管理者在事業上要想取得成功，就必須花費大量的心血，有時候因為任務繁重，不得不加班或者把工作帶回家裏做。這很容易引來妻子的不滿。長此以往，妻子就會認為這是男人對家庭的不負責任。所以，在八小時之外的時間裏，要盡可能地不去做工作，也不向妻子談及工作上的事情，盡量多作些生活上的交流。
3，架起理解的橋梁。
在大多數情況下，如果妻子理解並讚成丈夫的目標和計劃，她會作為一名合作者，心甘情願並關懷備至地幫助他取得成功。作為管理者，要多和妻子進行溝通，談談家庭生活，談談子女教育，架起連接雙方心靈的橋梁，以求互相理解、比翼齊飛。