胡試利用招聘臨時工的機會，謊報人頭，騙取公司工資！
顏名把這個舉報投訴內容當眾說出來之後，在場諸人無不震驚。
其他員工心想：歐董是管證券事務的，他今天剛上任顏總就跟他探討這麼專業的監察案子，那是要給人家個下馬威呀。
頓時人人都覺得安靜的會議室裏此時湧動著一股暗藏著刀光劍影的風雲。
歐尚賢卻想：“胡試是方圓的人，方圓是老板的嶽父，你當眾把這麼個燙手的山芋扔給我，自己金蟬脫殼，靠，真他娘的不仗義！”
不過歐尚賢骨子裏有一股傲氣，他不願意頭天上任就給人留個臨事推諉的印象，因此咳嗽了兩聲，把本來已經微微抬起打算離座的屁股又往沙發座後邊挪了挪，淡淡地問道：“你剛才說的事情，是隻是個投訴呢，還是已經查實了？”
這個語氣已經是領導問話的腔調了。
顏名打蛇隨棍上地道：“是個投訴，還沒查。這個投訴要不要查、怎麼查，還請領導指示。”
歐尚賢想了想，道：“這樣，我們公司的工資都是發到銀行卡上的，正式職工和臨時職工都一樣，這個案子關口是要弄清楚兩件事，一、那些零時工的工資卡掌握在誰手上？二、那些臨時工是什麼時候走的，工資又是結到什麼時候？”
“所以呢，你叫多幾個人，以人事招聘專員的身份，一一給那些離職的臨時工打電話，就跟她們說我們做個離職訪問，問她們明年還願不願意來，還可以跟她們說明年我們打算招聘一些護士做正式工，問她們有沒有興趣來應聘，工資我們可以給高一點，然後在談話的過程，想辦法套出她們是什麼時候進來我們公司做事，什麼時候離職的。這些通話，一律錄音。錄音之後，我們彙總分析分析。”
“跟著我們去財務調工資發放記錄。舉個例子，如果有的臨時工說她是去年12月份走的，但是我們的工資卻給她發到了今年3月份，那這就是異常、這就是問題！你可以找找警方啊、銀行啊、甚至支付寶那邊的關係，查查這些工資發放有異常的臨時工，他們工資卡最近的一筆取款記錄是怎麼樣的？是胡試通過取款機取走的，還是胡試通過支付寶轉走的，找到取款機拍攝的取款視頻截圖或者支付寶轉賬記錄。”
說完，歐尚賢看著目瞪口呆的顏名和其他員工，微微一笑，道：“你們都是專家，證據收集到這裏，下麵的事兒，就不用我再說了吧？”
“啪......"
除了顏名拍掌拍得不太暢順外，其他員工都情不自禁地用熱烈的掌聲來表示對歐尚賢的敬佩。
歐尚賢滿意地接受著眾人的掌聲，待掌聲畢，他轉過頭對顏名道：”這個案子你先組織人去查，限半個月內查出個結果來，然後這個案子怎麼處理，我來決定。你們查的過程和查出來的結果，不能向其他部門的人泄露，也不能向方伯泄露。“