在工作中，我們不要輕易說“我不行”，不要用各種借口來阻撓自己前進的步伐，而應把自己所有的心思花在怎樣解決問題上。“我不行”是懦弱者的專利，優秀的人對自己信心百倍，通過挖掘自己的潛能解決工作中的各種問題，最後化不可能為可能，到達成功的彼岸。
西點軍校的執行準則：沒有任何借口
“沒有任何借口”是美國西點軍校200多年來奉行的執行準則，是西點軍校傳授給學員的第一理念。學員在遇到軍官問話時，隻能有四種回答：“報告長官，是。”“報告長官，不是。”“報告長官，不知道。”“報告長官，沒有任何借口。”除此之外，不能多說一個字。
在任務麵前，有沒有借口，體現了一個人對待生活和工作的態度是積極的還是消極的，同時也決定了一個人是成功者還是失敗者。消極工作的人尋找借口，想通過借口逃避任務；而成功者往往是那些麵對任務不找借口、積極執行的人。
失敗了也罷，做錯了也罷，再好的借口對於事情本身沒有絲毫用處。無論什麼樣的人，如果為自己找借口，就等於為自己開了一扇通往失敗大門。
名牌大學畢業的王曉陸學的是新聞專業，形象也很不錯，被北京一家很知名的報社錄用了。但是，他有一個很不好的毛病，就是做事情不認真，遇到困難時總是喜歡找借口推卸責任。剛開始上班時，同事們對他的印象還很不錯，但是沒過多久，他的毛病就暴露出來，上班經常遲到，和同事一同出去采訪時也經常丟三落四。對此，辦公室領導找他談了好幾回，但王曉陸總是以這樣或那樣的借口來搪塞。
一天，報社的人都特別忙，突然有位熱心讀者打電話過來說在一個地方有特大新聞發生，請報社趕緊派記者前去采訪，但是報社別的記者都出去了，隻有王曉陸在，辦公室領導隻有派他獨自前往采訪。沒多久他就回來了，領導問他采訪的情況怎麼樣，他卻說：“路上太堵了，等我趕到時事情都快結束了，並且已經有別的新聞單位在采訪了，我看也沒什麼重要新聞價值了，就回來了。”
領導很生氣地說：“北京的交通是很堵塞，但是你不知道想別的辦法嗎？那為什麼別的記者能趕到呢？”
王曉陸急得紅著臉爭辯道：“路上交通真的是很堵，再說我對那裏又不是特別熟悉，身上還背著這麼多的采訪器材……”
領導心裏更有氣了，於是說：“既然這樣，那你另謀高就好了，我不想看到社裏的員工不僅沒有完成公司交給他的任務，還有滿嘴的借口和理由，我們需要的是在接到任務後，不管任務有多麼艱巨，都會想方設法把任務完成，並且比別人做得更好的人。”
就這樣，王曉陸失去了令許多人羨慕不已的好工作。
在日常生活中，像王曉陸這樣遇到問題不是想辦法解決，而是找無數借口來推脫責任的人並不少見。對他們來說，上班晚了，會有“路上堵車”、“手表停了”的借口；做生意賠了本有借口，工作落後了也有借口……隻要有心去找，借口總是有的。他們這樣做不僅損害了公司的利益，也阻礙了自己的發展。
拒絕任何借口，全力解決問題，追求結果，沒有東西可以使你消極時，你的堅毅會嚇退許多可以迷惑常人的心魔，會消減許多的困難與阻礙。
通用前CEO傑克·韋爾奇曾經說過：“工作中，每一個人都應該發揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找借口。因為公司安排你在某個崗位上，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關於困難的長篇累牘的分析。”他的話代表了很多老板的心聲。
每一個借口都暗示著員工的懦弱與不負責任。對一個員工來說，工作就是一種職業使命，就是不找任何借口地去執行。接受任務就意味著作出了承諾，就要無條件地去執行。
機遇存在於每一份工作中，往往和工作中的每一項任務、每一個困難緊密相連，如果你總是為自己找借口，就很難在工作中獲得成長的機會。
結果力訓練
不找借口是員工戰勝一切困難達成目標的必由之路。具體來說，至少應從以下兩個方麵做起：