務的重視，定期關注財務工作。並從自我作起，以身作則，不搞特殊待遇，不走特殊流程，一切以製度為準則。其次，一個企業的會計製度，從製訂到執行，都應得到管理層的大力支持，並給予適當的權力。它的完善，要在全體財務人員的共同努力下，在工作中通過不斷的實踐、探討、總結和修正來完成。
出納崗位應由經過專業學習的人員持證上崗，按照製度行事，嚴格實施《現金管理暫行製度》及公司內部相關規定，明確職責和權限。規範出納工作的相關操作，在工作中嚴把監督關、檢查關，注重事前預防和事中控製，主動發現問題，排查原因；結合事後檢查、現場檢查，及時做出解決方案，確保會計工作順利有序的進行。
（二）規範操作流程，提高業務能力
出納工作中要加強程序製約，嚴格監控資金的開支額度及使用範圍，每日盤查核對；對銀行存款和借款進行定期核查、清理，作好備查簿，以保證資金的安全性、流動性和效益性，盡可能的防範財務風險。對於借款報銷相關的支出，必須嚴格遵循申請授權、蓋章批準、簽字執行、細致記錄、認真檢查等控製程序，不符合規定的堅決不予受理，以達到業務流程對完整性，嚴謹性及正確性的要求。
出納人員要不斷完善自身職業道德的培養，本著與時俱進、適應時代發展的理念，主動學習與專業相關的知識，加強業務儲備，積極參與財務建設。增強責任意識，提升綜合素質，愛崗敬業。從核對單據到計算彙總，從保管印鑒到開具支票，對待每一筆業務都要做到細心嚴謹、認真負責、端正思想，從源頭上杜絕粗心大意造成的錯誤，防止玩忽職守的情況，提高出納工作水平，為接下來的各項財務步驟打好堅實的基礎。
（三）明確崗位分工，注重工作質量
《會計法》第三十七條規定：“會計機構內部應當建立稽核製度。出納人員不得兼任稽核、會計、檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。”雖然國家進行了明確的規定，但由於組織管理結構不完善、管理層意識淡薄，一人多崗、一人負責多家單位的情況還是層出不窮。
對此，企業應充實德才兼備的專業會計人員，培養多元化、複合型人才，完善內部牽製和審計製度。可勝任的會計人員充足，才能保證一人一崗，才能真正做到分工明細，職責明確，才能嚴格執行賬款分管的相關製度；有了內部牽製製度，在工作中各崗位才能彼此互相監督、互相製約、互相合作；監管到位，才能保證所有業務手續完備、由專人製單專人複核，防止一個人處理業務的全過程，才能有效的將錯誤漏洞防患於未然。
三、出納工作在財務流程中的重要性
出納工作在會計循環中是非常重要的一個環節，無論是傳遞、循環還是流水作業、資金的進入和退出，出納工作都是源頭。在任何經濟組織和單位中，出納工作都要是一個獨立的崗位。《會計基礎工作規範》中指出：會計機構負責人、會計主管人員的直係親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。由此可見出納工作的特殊性、重要性和不可替代性。
現金周而複始的流動保障了企業的正常運作和存續發展，而出納正是現金的忠誠保管員。它擔負著會計核算的基礎工作，主要體現在貨幣計量準確、收支憑據真實、合理調度資金、傳遞循序漸進、信息反饋及時等方麵。隻有做好出納工作，才能為整個財務流程的良性循環提供可靠的支持。因此在會計機構中設置出納工作崗位具有製度上的合法性、工作上的適應性、行為上的規範性、管理上的科學性。
四、結束語
出納工作一直以來都不容忽視，它是財務工作紀律的先行者，是維護工作秩序的實施者，做好出納工作是財務管理關鍵環節。在新的機遇和挑戰麵前，企業應當重視出納工作，重視財務團隊。而對出納人員來說，也要清楚的認識到自身的不足，多向經驗豐富的同事學習，取長補短，努力提高自業務素質和思想政治素質。對出納工作中容易出現的問題，認真總結驗和教訓，積極應對不斷完善。以飽滿的工作精神和熱情的工作態度投入出納事業，與企業一起在新時代新形勢下穩健發展，逐步成長。
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