二、加強會計管理工作的措施
第一，企業自身不斷加強會計工作的管理，建立科學的、符合現代企業運營管理原則的財務機製。無以規矩，不成方圓。要想對會計工作的管理取得成效，必須要製定一套行之有效的管理機製。首先，應建立科學的組織機製。按照市場的運行規則，企業自身單獨設立一個獨立的財務管理部門，負責對於本企業內部財務活動的組織、協調、規劃和落實；同時，建立財務總監製度。在大中型企業，尤其是集團、股份公司等，設立專職財務總監，主管企業的所有財務工作，並努力培養一批專業的財務管理人才，做好財務工作，為企業的良好發展服務。其次，建立科學的管理機製。對於企業配置和籌集的資金，企業的發展與平衡，資金風險上的防患與處理，生產商的約束和業務上的開拓等重大的財務活動，應及時建立一套預測、分析、研究比較、決策等的工作機製，並廣泛的應用計算機進行財務的管理和信息的核定，按照比價科學、便利、及時的原則，為企業自身的發展提供科學的係統的技術上的支持。同時還要建立一套科學的監督和評估機製，來確保企業正常的市場運營方向。
第二，加強對於資金的管理，確保利益的實現。資金管理的核心是集中管理，並用活用好運轉資金。財務部門應當將企業下屬有關的基層單位的主營業務收入全部納入企業本身的資金賬戶之中，通過企業自身的調度來使用，以保證滿足企業的生產、建設和投資的需要。將全部資金按輕重緩急進行分類，形成比較穩定的資金供給。同時，對於會計實行包幹責任製，有效的對於舊賬壞賬進行定期處理，以避免因壞賬舊賬過多而帶來的賬目混亂的狀況。
第三，提高會計從業人員的素質。企業的會計從業人員要根據企業發展的要求以及自身工作的實際需求來不斷提高自身的專業素質。首先，會計從業人員應具有良好的職業道德素質。企業應當要定期進行會計專業素養的培訓，在培訓過程中讓他們熟悉會計法律法規以及相關的職業道德，以避免在以後的工作中出現亂改公司賬目、違法亂紀的現象。其次，要加強企業會計從業人員的而專業素養。要定期進行對會計從業人員的工作評定，並且根據評定的結果對相關的會計工作人員進行表彰和懲罰，設立會計職業從業人員職業道德獎懲機製。與此同時，要建立嚴格的會計從業人員資格準入製度，從源頭來提高企業會計隊伍的整體素質，防止不合格人員混進公司，對公司的發展造成不良影響。
第四，加強對會計工作的監督。企業對於會計工作人員的職業道德的監管不應隻停留在口頭上或書麵上。企業因為沒有將監督規章徹底的施行，所以對於會計管理工作的進程遲遲停滯不前，從而導致監督工作難以開展。對於會計工作人員的監督不到位，使得許多企業連年遭受著經濟效益上的損失。因此，針對這一問題，必須采取行之有效的監督機製，並且核心在於監管企業工作核算中的會計核算，來確保會計核算信息的客觀性、可靠性和真實性。再者，要進行明確的分工。冗雜的組織體係也給會計管理工作帶來了很大困難。很多會計從業人員對於分配的工作相互推諉，推卸責任，使得會計工作進展緩慢。因此，要對會計工作人員進行明確的分工，將工作細化到個人，使得每個工作都有人做，提高會計從業人員的責任意識，從而提高工作效率。
第五，提高會計管理工作的水平。近幾年來，互聯網技術的發展為企業會計工作的網上辦公成為可能。會計網上辦公，使得會計工作的效率得到了很大提高，同時又使得會計工作的透明度得以提高。為適應會計網絡辦公的需要，企業也應順應時代帶發展及時發現網絡辦公中存在的問題，並及時製定相關措施來解決這些問題。
三、結束語
企業的發展離不開會計工作的管理，在我國飛速發展的形勢下，會計工作管理的好壞將直接影響到公司的存亡。隻有企業對會計管理工作有足夠的重視，能製定出確實可行的有利於會計工作管理的措施並加以科學的監督實行時，才能把會計管理的工作做好，才能讓企業在激烈的競爭中立足。
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