在一些領域我國會計製度和會計準則存在嚴重的滯後性，無法涵蓋所有的新情況，為企業留下了鑽營的空子，另外我國企業會計製度自主選擇權利過大，很多隻強調相關性，為企業隨意更改會計政策提供了可實行的空間。針對這個情況，相關法律製度需要進一步完善，加快企業會計製度的修訂，在法規體係方麵需要由民間組織、政府機構以及企業等共同組成委員會，盡可能消除掉不同企業不同會計政策核算差異過大的情況。另外在會計製度的製定方麵，需要具有超前性，兼並社會經濟的發展趨勢，保證會計政策適應性。不少企業在會計政策選擇中，缺乏統一性，隨意性比較大，因此相關法律製度需要適當製約企業會計政策選擇的權利。
從企業會計人員素質角度分析，企業會計人員是企業提供相關會計信息的直接經手人，在會計政策選擇中發揮出了重要作用，因此有必要提高會計人員的素質水平，在素質的提高中，不僅需要提高相關的職業素養和道德素養，還需要提高綜合技能素養，在企業的內部形成激勵機製，避免出現徇私舞弊的情況，保證會計政策的選擇更加客觀。
我國會計準則規定出企業需要披露重要的會計政策，但是我國部分企業管理人員並沒有這個意識，無法理性的選擇會計政策。企業會計選擇很多情況下是由企業會計從業人員的專業素質決定的，因此企業需要架起那個會計人員的教育培訓工作，保證會計人員熟悉新經濟業務，提高職業判斷能力和職業道德操守。
在注冊會計師行業執業方麵，我國執業環境不完善，導致注冊會計師在具體的工作開展中很難保持客觀共同的態度，影響注冊會計師的審計監督，另外我國的注冊會計師行業從業人員比較少，部分注冊會計業務水平不高，風險意識不足，審計市場不規範。針對這個問題，需要加強注冊會計的監督工作，保證注冊會計師能夠保持公平公正的工作態度，還需要不斷完善會計師行業的準入製度，保證審計意見能夠被重視，也需要開展誠信教育，為注冊會計師行業的發展提供良好的環境。
四、結束語
綜上所述，本文主要分析企業會計政策的選擇及原因。當前我國企業會計政策選擇存在多方麵的問題，跨級規範體係、會計法以及注冊會計師行業等都存在很多問題，這些還需要在日後的實踐中不斷完善。
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