經濟責任審計評價是經濟責任審計的關鍵。兩辦出台的《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》和《實施細則》，對被審計對象的經濟責任審計評價，沒有作出統一、約束性的規定。在一定程度上，如何選擇科學合理的評價標準，必須依靠審計人員的職業判斷和綜合分析能力，經濟責任審計評價帶有了一定的隨意性，文字表述大量引用審計對象的述職報告或工作總結，不僅審計評價的客觀性受到影響，也不可避免地增加了產生審計風險的可能性。
三、經濟責任審計風險的防範措施
（一）加強審計隊伍建設，優化配置審計資源
加強審計隊伍自身建設，不斷提高審計人員的政治素質和業務素質，是控製和防範經濟責任審計風險的有效途徑。第一，根據經濟責任審計的特點，針對不同審計對象、不同領域的實際情況，有所側重的選配能夠勝任工作任務的審計人員，而且不能安排與被審計對象及單位有關聯的審計人員；第二，加強審計人員業務培訓和後續教育工作，積極推廣審計信息化建設，製定學習培訓計劃，定期組織經驗交流，不斷更新理論知識，提高綜合分析及職業判斷能力，提高審計人員運用現代化手段進行審計的能力；第三，加強道德規範教育和風險意識教育，增強法製觀念，要從思想上深刻認識到審計責任和審計風險的重要性，將審計責任分解到每一位審計人員，出具不實或不當的審計結論，影響的不隻是被審計對象，還有審計人員的聲譽；第四，強化紀律建設和作風建設，審計人員要嚴格遵守工作紀律、組織紀律、保密紀律、廉政紀律和財經紀律，政治堅定，堅持原則，減少人為因素幹擾帶來的風險。
（二）不斷更新審計方法和手段，降低審計風險
運用恰當的審計方法是審計工作質量和審計效率的保證。不同類型的被審計對象有各自不同的特點，在審計過程中，要針對各自的特點選擇與之相適用的審計方法。第一，審計方法多樣化，除了運用審閱、複核、分析、函調等審計常規方法審核書麵資料外，同時也要善於通過組織談話、公示、民意調查等手段了解領導幹部的履職情況；第二，注重經濟責任審計與專項審計工作相結合、離任審計與任中審計相結合，充分利用並參考任期內不同階段的各項審計結果和審計建議，具體問題具體分析。一方麵可以避免重複審計，降低審計成本，節約審計資源，另一方麵可以降低由於任期時間跨期長而形成的審計風險。第三，利用現代信息技術手段，注重計算機審計方法和手段的應用，如應用審計軟件審計法、“黑盒子”法、病毒審計測試法、磁道掃描法等，避免審計對象利用網絡和現代信息技術進行舞弊，提高經濟責任審計的質量。
（三）嚴格審計程序，規避審計風險
第一，做好審前調查，細化審計方案，從中總結、提煉群眾重點關注的問題，把握重點，有針對性的開展工作，提高審計效率和效果。第二，簽訂書麵承諾書，被審計單位要對所提供資料的真實性、完整性負責並作出書麵承諾，最大限度的降低被審單位將經營風險轉移到審計風險。第三，重視審計意見交換環節，有異議的部分要進一步審計核實查清。
（四）建立科學統一的經濟責任審計評價指標體係
審計評價是經濟責任審計的關鍵環節。根據兩辦出台的《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》和《實施細則》，審計部門應結合本地區、本部門、本係統、本單位實際情況，遵循客觀性、重要性、謹慎性和可比性原則，量化評價和定性評價相結合，針對同一類別、同一層級、同一崗位性質的審計對象，建立科學統一的審計評價指標體係，確定統一的評價標準。審計人員根據標準，結合審計結果，對領導幹部的任期經濟責任履行情況進行客觀公正、實事求是的評價，對於審計過程中未涉及、審計證據不適當或者不充分的事項不做評價，避免因感情用事妄加評價帶來審計風險。
隨著經濟體製改革的進一步深入，國家治理方麵對經濟責任審計質量提出了更高的要求。審計部門及審計人員要依法審計、文明審計、廉潔審計，有效防範審計風險，不斷提高審計質量。
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