一 勞動人事管理
建場以來，幹部職工以固定工為主，有少量的臨時工和季節工。1984年，紅星二場建立脫水菜廠，實行承包責任製，對種植業結構進行調整。農場為滿足脫水菜加工的勞動力需求，開始招收臨時工和季節性臨時工，簽訂合同進行管理。
1996年7月，農場實行勞動用工製度改革，幹部職工（原固定工）一律實行全員勞動合同製，全體在冊職工、幹部簽訂了“全員勞動合同”，領導幹部簽訂了責任書，全場幹部、工人實行合同管理。
2001年，農業、園林承包人數1088人，其中長年合同工421人，占承包人數的38.7%；工業、建安單位以季節性臨時工為主，每年用工人數在1200人左右。
二 職工調動
農場幹部、工人根據工作需要和本人申請調動（包括人員調進、調出和農場內部單位間調動），幹部由黨委審批，工人由主管領導審批後，由場勞資科、組織科辦理調動手續。