加強醫院思想政治工作的“四個結合”
公共管理
作者：蔣玉波
摘要：加強新形勢下醫院思想政治工作，對於促進醫院發展與建設具有重要現實意義。為此，醫院要深刻認清新形勢下醫院思想政治工作的特點，重點強化醫院思想政治工作的“四個結合”，不斷提高思想政治工作水平，不斷開創醫院思政工作新局麵，為醫院持續快速發展提供堅實保障。
關鍵詞：醫院思想政治工作 特點 結合
醫藥衛生事業關係千家萬戶，是重大民生問題。當前深化醫藥衛生體製改革，加快醫藥衛生事業發展，紮實推進醫院思想政治工作，是廣大人民群眾的迫切願望，也是構建和諧醫患關係的有效途徑。加強新形勢下醫院思想政治工作，對於促進醫院發展與建設具有重要現實意義。
一、新形勢下醫院思想政治工作的特點
1.醫改新形勢下，做好醫院思想政治工作具有重要性。新的醫改政策帶來了醫院患者群構成的變化，農民和居民在患者群中的比例不斷擴大，經濟條件較差和醫學知識的匱乏，導致他們對醫院存在極大不信任。麵對這種新形勢，醫護人員不能再用傳統的方法來對待患者，如何做好思想政治工作，引導醫護人員改變觀念，為低收入患者提供質優、價廉的醫療服務，已經成為擺在醫院思政工作者麵前的一項重要課題。思政工作水平的高低直接影響到醫護員工工作思維和工作態度的轉變，直接影響到患者對醫院醫療服務水平的評價，最終影響到醫院社會效益和經濟效益。因而，做好醫改新形勢下醫院思想政治工作具有重要現實意義和迫切性。
2.醫療服務行業中，醫院思想政治工作具有特殊性。醫務工作是一項高風險的職業，具有性質特殊、工作風險高的特點，醫務人員自身壓力大、工作量大，超負荷的工作使他們承受著比常人更大的心理和精神壓力。尤其在目前醫患關係異常緊張的情況下，醫護人員普遍存在焦慮、緊張、恐懼等情緒，特別在受到患者誤解時，醫護員工渴望得到理解和應有的尊重。這些都影響到了醫護員工正常醫療技術水平的發揮，甚至有時會帶來醫療質量和醫療安全方麵的隱患。因此，做好醫護員工的思想疏導必須針對實際情況，結合行業特點，因勢利導，注重思想政治工作的方式方法。
3.醫院是知識分子密集的地方，人員文化層次相對較高，參與意識和接受能力較強，這給醫院思想政治工作提出了更高的要求。[1]為此，要正確認識和應對這種挑戰，積極探索新形勢下醫院思想政治工作的新特點、新方法，不斷加強和創新思想政治工作，建立起齊抓共管的組織機構，實施耐心細致的思想工作，凝聚起醫院發展力量和合力，促進醫院科學快速發展。
二、新形勢下醫院思想政治工作的誤區
1.存在思政工作在醫院不重要的誤區。醫院的中心工作是醫療質量和醫療服務。在一些醫院，思想政治工作往往被忽略和輕視。同時，醫護人員承擔著繁重的醫療、教學、科研等工作，他們的辛勤工作渴望被認可和理解、思想顧慮希望消除，如果忽略這些心理需求，不進行深入細致地思政工作，勢必影響醫護人員的工作積極性和主動性。
2.存在思政工作是單純的行政指令誤區。思想政治工作實質上是做人的工作。因此，這項工作開展起來必須堅持以人為本，以人為中心。在一些醫院由於經濟利益的影響，思政部門往往將思政工作理解為單純的行政指令，理解為通過行政指令確保職工思想穩定、各項工作正常運轉，以換取醫院經濟利益的最大化。其實，這是一種誤區。思政工作是重點發揮職工的“內力”，而非指令的“外力”作用。指令的“外力”非但不能產生積極作用，還會引起職工的反感和抵觸。
3.存在思政工作方法就是說教的誤區。思想政治工作的內容和方式極為豐富。無論采用哪些內容和形式，其最終目的是引起職工的共鳴，在思想上產生潛移默化的效果。因此，醫院思想政治工作切忌方法單一、簡單說教。有的時候，群眾困難時的一次慰問，群眾迷茫時的一次走訪或談心，甚至與群眾的一次溝通都會是思想政治工作的很好方式。這種“零距離”的方式拉近了距離，使思想政治工作真正做到了職工的心裏。