職場失意就從這六個問題開始檢討
創業
作者：麥麥
當你身陷困境時，你會檢討自己嗎？作為職場的防身之術，我們不妨學學，以備後用。
檢討術之一：
你喜歡算計別人嗎？
任何人都對別人的背後算計非常痛恨。如果你經常抱著把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方，你就有必要檢討了。
作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發揮自己的長處，為自己帶來更多的利益。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人。不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家的信任。
檢討術之二：
你經常會向別人妥協嗎？
在與同事的相處中不隻有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰當地使用接受與拒絕的態度相當重要。一個隻會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個隻會向別人妥協的人，不但會被認為是老好人不堪大任，還容易被人利用。
因此在工作中要注意堅持的原則，避免卷入比如危害公司利益、拉幫結夥、危害他人等事件中去。
檢討術之三：
你喜歡過問別人的隱私嗎？
在一個文明的環境裏，如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認為是個人素質低下、沒有修養的行為。
在與同事的交往中要學會保持恰當的距離，注意不要隨便侵入他人的“領地”，以免被人視為無聊之輩。
檢討術之四：
你經常帶著情緒工作嗎？
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，要盡量學會包容或保持沉默。
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多。學會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。
檢討術之五：
你會拒絕同事進入你的生活空間嗎？
如果隻把同事當成工作夥伴是不對的。其實和同事進行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊遊、一起打車上下班、一起逛街買衣服等。
這樣可以加深對彼此的了解，促進工作的合作愉快，在經濟上也可以互利互惠，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。當然，這一切的前提是，你要有一雙會識人的眼睛。
檢討術之六：
你經常向同事借錢嗎？
與同事劃清經濟界限是必要的，由於平時經常在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況很多，最好的辦法是AA製。
特殊情況下向同事借錢也沒有什麼，但記得要盡快歸還。如果經常借錢，別人會認為你是個沒有計劃的人，會對你的為人處事產生不信任。當然也不要墨守成規，遇到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕，同時記得多說一些祝賀的話。
職場中有許多規則需要遵守，如果你發現自己的行為與這些規則嚴重偏離時，千萬不要固執己見，一定要保持良好的心態，利用上述檢討之術進行反省，以積極的態度進行心理和行為的調整。
◆責編/夏漪（@qq.com）