我國對會計人員後續在職教育很少，而社會是不斷發展變化的，會計行業的環境和服務對象也是在不斷變化，在這樣一個經濟快速發展的時代裏，有的會計人員從畢業後參加工作一直在崗，沒有再接受新的培訓教育，新的知識沒有及時得到補充，因此一直沿用老化的知識和思想，這就導致他們的工作也停留在一個較低的水平，可能還會有所下降。我們現在已經認識到，即使是受過會計高等教育的會計師或者注冊會計師也不可能全能應付、麵對新的事項。例如計算機的出現改變了原始的手工記賬，就要求會計人員具備相應的財務知識和網絡知識，就要與時俱進不斷更新思想和技能。因此，加強會計人員繼續教育，提高其業務水平是保證高水平發揮所學的必要手段。目前財政部已經頒布了會計人員在職後續教育條例，規定了對在職會計人員再教育的類別、內容和時間，並建立培訓中心，來提高會計人員的素質。
（三）加強會計職業道德教育，增強會計人員法製觀念
目前一部分會計人員職業道德觀念較為淡薄，缺乏法製觀念，遇到違法行為往往不知道自覺維護自身權益並與其抗爭，因此加強會計人員職業道德和法製教育已經成為當務之急。會計法製觀念淡漠也是會計信息失真的一個重要原因，今後國家及企業都應積極宣傳《公司法》、《會計法》、《注冊會計師法》等有關法律，使會計人員真正承擔起法律責任。增強會計人員法製觀念，是會計行為規範化，保證會計信息真實的重要保障。會計從業人員應時刻加強政治理論的學習，做到不違反法律法規，不違背職業道德，維護會計信息的真實可靠。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，抵製不良思想，維護國家和人民的利益。切實明白違反法律的後果，不要因為一時享樂而走錯路。
（四）建立會計職業聯盟，優化會計隊伍
建立權威性的會計組織聯盟，形成一個大團體，使每個人都有參與團體活動的機會，大家因為想要學習對組織充滿向往而願意到團體中來進行業務交流，加強自身修養。同時，會計職業聯盟也可以在會計人員由於舉報或正當的原因遭到打擊報複時，給予其一定的保護，確保其安全和事項的公正審理。對於組織中的違反條例的人員，也可以適時地給予通報懲罰。這樣，會計人員在這個大聯盟中才可以毫無負擔的工作，發揮正常業務水平。組織定期進行業務交流可以吸引更多的會計人才，這對會計事業的發展提供了一個很好的平台，也對增強會計行業的競爭力會有很大的幫助。會計人員在不知不覺中學會維護自身的工作，抵製不良行為，確保會計信息的真實可靠，會計信息才能真正發揮其應有的作用，為決策者提供科學的依據。
參考文獻
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基金項目：河南省哲學社會科學規劃項目（項目編號：2012BJJ066）；河南省軟科學研究計劃項目（項目編號1）河南省社會科學規劃決策谘詢項目（批準號：2013D014）。
作者簡介：高彥彬（1965-），男，河南平頂山人，河南理工大學經濟管理學院教授，管理學博士，研究生導師，研究方向：金融理論與農村金融政策；楊芳芳（1989-），女，河南新鄉人，河南理工大學經濟管理學院在讀研究生，工商管理專業。
（編輯：陳岑）