對提高建築工程質量的分析與思考
經管視線
作者：龔義東
摘要：百年大計，質量第一。建築工程質量的優劣不僅直接影響到國家經濟建設的發展，而且還會影響到社會的和諧穩定。因此，提高建築工程質量具有重要的作用與意義。提高建築工程質量，要貫徹“預防為主”的方針，及時掌握工程質量動態，做好施工全過程的質量管理工作。本文主要對提高建築工程質量的途徑進行分析與探討。
關鍵詞：建築工程；質量因素；方法途徑
中圖分類號：TU198 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01
一、影響建築工程質量的因素
建築工程質量有其自己的特點，它是由建設工程本身的特性和建設生產特點決定的。建築工程及其生產的特點為：一是建築工程生產周期長，投資大，產品形體龐大；二是建築工程的固定性以及生產的流動性；三是建築工程的社會性、生產的外部約束性等等，因為建築工程及其生產的特點，就決定了建築工程質量本身的特點。建築工程質量受諸多因素的影響和製約，如設計水平、材料質量、施工方法、技術管理措施、人員素質的高低、工期、地質環境等多因素的影響。
二、影響建築工程質量的因素
（一）人的因素。筆者認為，無論技術多麼先進，材料質量多麼優良，在建築工程質量方麵，人的因素具有重要的作用與意義。也就是說，工程建設有關的決策者、管理者、操作者等有關人員的素質對建築工程質量有著重要的影響。由於人事管理體製的局限性，好的技術人才未必就能引進過來，進來的未必是好的技術人才。建築工程人才隊伍方麵主要存在如下幾方麵的問題：一是團隊精神不足，部門的凝聚力、向心力、戰鬥力、競爭力、學習力差；二是思想觀念陳舊，缺乏創新意識、風險意識、競爭意識、質量意識、創優意識；三是崗位職責不清，部門考核不嚴格；四是官本位思想嚴重，技術與質量工作管理粗放；五是施工現場技術指導不到位、質量管理混亂；六是工程管理程序鬆散；七是專業技術人員中的學術帶頭人少，初、中、高級職稱人員的比例失調。因此，要進一步提高建築工程的決策者、管理者、操作者等有關人員的素質，不僅要提高有關人員的道德修養，而且還要提高他們的業務素質。進一步改革人事管理體製，引進優秀的專業技術人才，業內實行經營和專業人員持證上崗製度。
（二）材料（Materia1）因素。俗話說“巧婦難做無米之炊”，工程材料是工程質量的基礎。建築材料及製品不合格作為工程的最重要組成部分，工程材料的重要性不言而喻。構成工程實體的各類材料、構配件、半成品等工程材料的合格與否，都將直接影響結構剛度和強度外表及觀感、使用功能及安全，工程材料是工程質量的基礎。也就是說，材料（Materia1）因素對建築工程質量有重大的影響。建築工程采用的主要材料、半成品、成品、建築構配件、器具和設備應嚴格進行質量控製，構成工程實體的各類材料、構配件、半成品等工程材料的質量都將嚴重影響建築工程的質量。要想實現工程材料不出現劣質，不合格等的情況，需要質檢員、材料員、具體操作的工作人員以及項目經理重視對工程材料的質量管理。
（三）方法（Method）因素。方法（Method）因素是決定建築工程質量的重要的因素，違背建設程序不經可行性論證，不作調查分析就拍板定案；不按國家標準進行設計，設計不科學不合理，無證設計；沒按程序任意修改設計，設計計算不精確，結構構造不合理，計算簡圖不正確，計算倚載取值較小，未進行內力驗算；在施工過程中，施工方案考慮不周，沒有製定科學的施工方案，不熟悉圖紙，無圖施工，盲目施工，不按有關施工驗收規範施工，不按有關操作規程施工；工程竣工不進行驗收就交付使用，即使驗收也是馬虎了事，致使不少工程項目留有隱患。