淺談企業社會管理綜合治理工作
經管視線
作者：李祥泰
摘要：社會管理綜合治理工作是維護社會穩定、構建和諧社會、保障企業改革發展的重大舉措，是各單位各部門的重要工作任務之一。如何在社會主義市場經濟新條件下做好這項工作，確保企業一方平安是我們麵對的新課題和新任務。
關鍵詞：企業；社會管理；綜合治理
中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01
針對目前社會管理綜合治理工作的新特點和新要求，我以為主要應從以下幾方麵抓落實：
一、充分認識加強企業社會綜合治理工作的特殊重要性
社會管理綜合治理工作（以下簡稱“綜治”）工事關企業的發展和社會的穩定，企業各級領導必須充分認識其重要性和緊迫性，認真組織落實好基層“綜治”工作。要充分認識“綜治”問題是諸多社會矛盾和消極因素的綜合反映，僅靠公安機關的打擊是不可能有效地減少產生治安問題的複雜因素，必須加強全麵管理、加強各單位對“綜治”的組織領導才能奏效；充分認識它是企業實施改革發展所需要穩定的、和諧的社會秩序的重要保證；充分認識它是社會主義精神文明建設的重要組成部分；充分認識它是職工群眾的迫切需要；充分認識它是新形勢下群防群治、打防結合原則的新發展，是我國市場經濟條件下解決社會治安問題的重大舉措。
二、準確把握企業社會管理綜合治理工作的原則
落實“誰主管誰負責”和“屬地管理”的工作原則，是實現“綜治”工作的核心。這兩項原則適用於所有單位，因此企業要根據“綜治”工作的新特點、新任務，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的具體要求，切實加強內部人員的思想教育和各項防範工作，積極支持當地政府對“綜治”工作的組織領導和屬地管理，主動找準自己的位置，明確職責，切實承擔起維護轄區治安的社會責任。緊緊圍繞企業生產經營中心任務，黨、政、工、團齊抓共管，堅決貫徹落實企業黨委的一係列重大決定，堅持做好“打防結合，預防為主”的方針，堅持以抓精神文明建設，抓防火防盜和維護企業穩定為工作重點，加強領導，明確責任，落實措施，全力控製和預防社會治安案件發案率，為企業生產經營及各項工作營造良好的治安氛圍，為職工家屬創造良好的工作、生活環境，確保安全穩定。
三、加強職工法製宣傳教育，提高職工法製意識
加強法製教育是做好企業“綜治”工作的根本和基礎。認真開展好保持共產黨員先進性、純潔性教育，努力提高黨員的整體素質和道德修養，保持其時代先進性，發揮其先鋒模範作用。開展好國內外的形勢教育，使所有幹部職工了解當前國內外形勢和發展趨勢；加強黨的基本路線、基本原則、基本任務教育，持續開展黨員幹部廉潔自律教育，反對極端個人主義和無政府主義。紮紮實實開展普法教育和各種形式的法製宣傳教育，進一步提高幹部職工的法律意識，增強護法、守法觀念。企業各級黨組織要重視對職工的法製、法規、道德觀念的宣傳教育，以人為本，廣泛深入地開展法製宣傳教育，不斷增強廣大職工的法律意識，提高全體員工特別是領導幹部的法律素質，確保企業各項工作納入法製軌道，建立健全法律風險防範機製，常抓不懈，防患於未然。
四、健全製度、狠抓落實，全力推進平安建設工作
加強企業組織建設和製度建設，是落實“綜治”工作的關鍵。企業各單位要形成以黨組織為核心行政部門領導為第一責任人的“綜治”工作領導機構，形成領導統一，工作順暢，高效率的“綜治”工作網絡體係。建立健全工作製度，使之逐步納入規範化，製度化。按照黨和政府政法工作會議精神，在開展創建平安單位、建設平安社區的活動中，嚴格落實企業製定的創建平安單位的工作計劃和措施，進一步提高值班、執勤人員的安全防範意識和工作責任心，充分發揮調處化解功能，力爭創建領導滿意、職工放心、環境優美、治安穩定的模範平安單位。