加強煤礦安全培訓 提高員工安全意識
經管視線
作者：翟春彪
摘要：新橋煤礦開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育培訓活動，不斷增強全體員工的安全生產意識，提高員工的安全生產技能，把企業安全管理提升到文化管理的層麵，建立安全管理長效機製，為企業安全生產提供強有力的精神動力和智力支持。
關鍵詞：煤礦；培訓；安全；意識；素質
中圖分類號：F530.69 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01
據有關部門對煤礦安全事故的原因分析，全部事故都是事先可以預防的，究其原因，導致事故發生的主要因素之一，是員工的安全意識淡薄，責任心不強。因此，在煤礦安全培訓中有必要加強安全意識教育。
一、安全意識的形成需要學習
安全意識的形成包括：1.要有明確的安全需求，認識到安全是生存與生活的基本保證，有為獲得安全保證而努力工作的內在需求動力。2.掌握應會的安全技能，能正確應對所涉及的各種安全情況。3.具備健康的安全心智模式，從思維方式與思維習慣上，能辨證地分析和處理安全與生產，安全與眼前利益，安全與其他各種情況的關係，能較好地進行自我心理調適，有穩定的安全思維慣性。
意識、態度、知識、技能是人類養成行為習慣的幾個重要方麵，意識是基礎，而基礎的形成有依賴於知識、技能的學習和培養，作為企業，就要加強對員工的安全教育。通過各對各層次員工各種形式的培訓教育，潛移默化，讓員工樹立起安全意識，是企業需要長期堅持的一項工作。
1.員工入職“三級教育”。入職“三級教育”是指新招收、新調入的員工、其他人員所進行的礦級、區隊級和班組級安全教育。不同層次的安全教育，有著不同的內容，越往基層內容越具體。
新橋煤礦礦級崗前安全教育主要內容是本礦安全生產情況及安全生產基本知識、安全生產規章製度和勞動紀律、從業人員安全生產權利和義務、有關事故案例等。
新橋煤礦區隊級崗前安全培訓主要是工作環境及危險因素、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故、所從事工種的安全職責、操作技能及強製性標準、本隊規章製度等內容。
新橋煤礦班組級崗前安全培訓內容主要是本班的作業特點、作業環境、崗位之間工作銜接配合等內容。
2.全體員工安全教育。安全教育必須全員覆蓋。對普通員工的安全教育主要有以下內容：一是一般安全生產技術知識教育。二是專業安全技術知識教育。新橋煤礦全員培訓采取每周一題，分工種出題，每月一考的形式，教育全體員工不斷學習業務知識，通過定期不斷的學習，幫助員工樹立良好的安全意識，不斷強化安全意識。
二、安全培訓要從學員的安全意願入手，用意願強化安全意識
安全意願是安全意識的前提和基礎。因此，安全培訓要從學員的安全意願入手，用意願強化意識，用意識保證安全。要讓學員形成強烈的安全意願，培訓教師就需要從情感角度入手，有了情感依托，才會有態度的轉變。
1.要使學員知道“安全是為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”。明白“安全為了誰”，學員才能理解工作單位管理層的良苦用心，才會清楚為什麼要那樣做。一個個安全製度，才能當成是有效的保護；一次次安全教育，才能當成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識才能在深處紮根，正所謂是“我要安全”。
2.要使學員知道“安全為了誰”，才能緊繃安全弦。現實生活中，很多人不是沒有一點安全意識，而是不能長期保持安全意識，很多事故往往就發生在一時的疏忽上。究其原因，主要是長時間的生產安全出現“安全意識疲勞”。明白“安全為了誰”，學員才可以戰勝單調、枯燥和緊張，消除麻痹等意識，克服“安全意識疲勞”，保持安全警惕性。