煉油企業基層思想政治工作創新模式研究
經管視線
作者：張保德 喬林國
摘要：隨著國有企業改革不斷塗，思想政治工作也麵臨著不斷創新的課題。本文通過分析石油化工企業基層思想政治工作中存在的問題，提出新形式下思想政治工作如何創新的想法。
關鍵詞：煉油企業；思想政治工作；創新
中圖分類號：D432.62 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01
隨著我國社會主義市場經濟的日趨成熟，油田企業的思想政治工作麵臨新的挑戰，在新的形勢下，最大限度地調動職工的積極性和創造性，增強企業的競爭力，推動企業的發展，這是新時期思想政治工作要解決的一個重要課題。
一、當前思想政治工作中存在的問題
1.隨著國民經濟水平的不斷提高，石油化工企業基層員工價值取向和行為方式也發生了重大的改變，基層職工的群體意識正在淡化，個體意識卻普遍增強，維權意識也得到明顯加強，他們對話語權的訴求也越來越高，更加重視自我設計和自我價值的實現。這也給石油化工企業基層思想政治管理工作提出了新的難題，需要更好地認識基層員工高度關注的突發性利益撞碰事件，有效緩解企業內部矛盾，解決大量實際工作中的思想認識問題，轉變企業基層員工的思想政治觀念。
2.思想政治工作沒有做到從根本上落實到位。當前思想政治工作需要改變之前單調枯燥的教育形式。職工如果隻是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必須做到以人為本。讓領導的號召可以得到積極響應。職工的想法也可以及時的反饋。隻有做到思想上下一致和有效的溝通，才可以讓思想政治工作深入人心，才可以大力促進企業的發展。
3.缺乏一個良好的環境氛圍。思想政治教育雖然不能直觀的創造出效益，但是確實效益提升的催化劑。因此，應當全體人員都應該把思想政治教育的而目標放在重要的位置，才可以形成一個良好的思想政治工作環境氛圍。基層職工才能在這個環境中獲取新的思想、培養競爭意識，保障企業沿著良好的發展態勢繼續成長。
二、思想政治工作的創新思考
1.解放思想，是不斷創新的不竭動力
開創性的事業呼喚理論的創新，群眾的實踐需要正確思想指導。思想政治工作者首先應解放自己的思想，順應企業改革過程中思想政治工作的發展形勢，把工作的重點轉移到“幫助職工做好體製轉換中的心理準備，在企業新體製運作中實現社會角色的根本轉變”上來。幫助職工從傳統觀念中解放出來，由單純生產者向經營者轉變，由你管我幹向敢於競爭轉變，實現企業和職工在新體製運作中身心到位。這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現實的空洞口號，破除舊框框，樹立新觀念，正確麵對社會現實，從實際出發，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現的新情況、新問題，思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創新的實踐，又能促進思想的進一步解放，最後實現思想政治工作的創新。要學習黨的領導幹部關於思想政治工作的論述，認真探索思想政治工作的實踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規律，使思想政治工作更具有操作性和實效性，更適應新形勢下石油化工企業的改革和發展。