關於強化企業內部會計控製的思考
財經縱橫
作者：蔡碩
摘要：眾所周知，內部控製在企業的業務流程中發揮著至關重要的作用，是企業先進的管理係統，內部會計控製的加強，有助於堵塞漏洞，消除安全隱患，防範欺詐行為，保護財產安全，遏製及打擊經濟犯罪，是促進社會主義市場經濟發展及行業健康有序發展的必然要求。本文結合我國會計行業的發展現狀，簡要地對企業內部會計控製的強化進行了探究，希望能夠對我國會計行業以及企業的蓬勃發展帶來積極的影響。
關鍵詞：企業；內部會計控製；強化
中圖分類號：[F235.19] 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-0-01
一、前言
所謂企業內部控製具體指的是企業為了保護資產的安全完整性，提高會計信息質量，確保有關的法規法律在相應的範圍內得以徹底的執行及貫徹，降低或者避免企業的會計風險，提高企業管理經營效率，進而將企業管理經營目標實現所製定的內部控製製度及控製方法。我國已經實施了多年的會計製度，但是在內部會計控製中仍然出現了一係列問題，特別是建立起現代企業製度後，企業內外部環境以及內部會計控製結構均發生了巨大的變化，這些都導致了內部會計控製問題的出現，這些問題的存在在很大程度上製約了企業的有序發展，大幅度地降低了企業效益。由此可見，研究企業內部會計控製，其現實意義是尤為重大的。
二、企業內部會計控製中所存在的諸多問題
1.未認識到內部會計控製的重要性
相當一部分的企業經營管理者錯誤的認為，內部控製製度的實施難以避免的會消耗大量的財力和人力，這與成本效益的原則是不相符的，並且此類損耗所帶來的回報存在著相對較大的未知性，所以，企業極少會積極主動的將內部會計控製製度建立起來，與此同時，有些企業經營管理者在自身的經營理念中缺乏內部控製意識，這便更無法談及內部會計控製。
2.崗位職責分工有待明確
要想有效地運行企業內部控製製度，那麼就離不開清晰權限與科學程序的有效支持，但是就企業目前的管理情況而言，企業尚且沒有將有著明確權責的會計管理製度加以實行，許多的會計從業人員並非了解自身的權限職責，企業即便是實行了內部控製製度，其應有的作用也無法被充分的發揮出來，甚至有些企業的經營管理者采用的是獨攬大權的管理模式，由高層領導對內部控製人員的工作和任務加以全權負責，造成常規性的審批程序僅僅局限在表麵形式，職權濫用形成，出現了弄虛作假的不良現象，這樣不僅無法使會計人員根據自身的崗位各司其職，而且也無法真正的實現不相容職務崗位的相互獨立，這便將負麵性的影響帶給企業的發展。
3.會計人員素質不高
內部會計人員不僅要認真詳細的進行會計核算以及其它業務的核算，而且還應當將可靠真實的會計信息提供給企業，這是對內部會計人員最為基本的要求。在企業內部會計的具體工作過程中，因許多會計人員業務能力和責任意識等方麵的問題，在工作中經常性的有偏差出現，這樣的偏差有很大一部分是內部會計人員自身素質所導致的，有些則是會計人員為了滿足自己亦或是企業的不正當要求所造成的，進而有故意做假賬的不良現象出現。因此，在會計人員綜合素質不高的狀況下，職業判斷能力的缺乏便成為會計發展中不爭的一個事實。即便是會計人員素質問題已經極大的影響到企業會計工作的質量，但是很多企業仍然沒有對會計人員的素質提起應有的重視，導致會計工作中頻繁的出現操作性的錯誤。