（3）特殊情況下，若應聘者實際工作經驗缺乏，但個人綜合素質良好又具備培養潛力的，可以錄用。相反，就算應聘者有一定的工作經驗，但素質和培養潛力不符合公司要求的，不可錄用。
（4）應聘者必須如實填寫“應聘申請表”，經麵試、筆試、複試考核後方可聘用。
（5）加盟店由加盟商按照公司招聘要求及程序代表公司實施員工招聘，並可通知公司提供協助。
三、入職手續
（1）應聘者必須在公司指定的時間到公司報到、辦理入職手續，否則取消錄用資格。
（2）報到時，需向公司提供以下有效證件方可辦理入職：
●身份證/戶口簿原件及複印件
●學曆證書/畢業證書原件及複印件
●計劃生育證原件及複印件（各專賣店聘用本地員工視政府規定）
●小1寸免冠彩色照片3張
●健康證原件和複印件（可於入職半月內補交）
（3）員工必須保證向公司提供的個人資料真實無誤，不得隱瞞傳染病。個人資料更改後必須立即通知人事部，如地址、電話、教育程度、婚姻狀況等。
（4）虛報、偽造資料和隱瞞一經公司發現立即無條件辭退。
四、入職培訓
（1）專賣店培訓分為“新晉培訓”、“正職培訓”以及“店長培訓”等。“新晉培訓”為店長根據新入職的店員的實際情況來進行的專業素質的培訓，“正職培訓”為區域督導或店長定期對本店的店員組織的專業素質的培訓，“店長培訓”為公司組織或區域督導定期為區域市場內的店長的培訓。
（2）商場（商店）督導、店長入職需經過15天的培訓期，其他崗位為7天，由公司人事部、培訓部門安排培訓，培訓後經考核合格正式上崗。
（3）培訓期的新入職人員不享有提成和各種獎金，培訓期間自行離開的人員無工資計發。
五、試用期
（1）凡新員工入職一般需經過1～3個月的試用期（包含培訓期）。
（2）若新員工表現優異，其部門主管可報請公司批準，將試用期酌情縮短。有必要時，也可將試用期酌情延長（但延長期不超過3個月）。
（3）員工在試用期間表現不合公司要求的，公司有權隨時辭退。
（4）試用期滿，由員工所在部門和人事部進行考核，填寫“轉正申請及審核表”，經相關部門批準。合格員工將轉為正式聘用員工，不合格者將立即辭退。
六、考勤管理製度
1.工作時間
（1）專賣店員工實行輪班工作製，每周工作6天。所有專賣店由店長櫃長編排每月“排班表”，各員工需按表上班，不得擅自更改（加盟店可根據當地實際情況另行調整）。
（2）專賣店營業時間為早上9：30至晚上22：30，專櫃按商場（商店）要求執行。特殊地區的營業時間報公司批準後執行。營業時間不得擅自更改，如有調整，服從公司安排（加盟店可根據當地實際情況另行調整）。
（3）任何人不得在節假日和周六、日換班休息。員工每月換班不能超過3次，店長不得與店員換班。
（4）換班需填寫“換班單”，經店長同意並簽字，否則按曠工處理。
2.簽到
（1）員工應於營業時間前15分鍾到達專賣店，並簽到，否則按遲到處理。準時於上班時間穿著整齊製服，全情投入工作。
（2）員工上下班都須簽到，不得弄虛作假，不得替他人簽到。
3.遲到、早退
（1）遲到、早退5分鍾以上的，給予每分鍾1元的行政處罰，每月累計遲到（早退）3次作為曠工處理。
（2）工作時還未穿著整齊製服及未能整理好個人儀容者作遲到處理。
（3）若因為前一天加班時間太長而引起的遲到，店長應視情況處理，在適合範圍內的可不計遲到。
4.曠工
（1）未按規定程序辦理請假手續和無故不上班者，按曠工處理。
（2）遲到超過45分鍾作曠工論處。
（3）曠工1天扣罰3天工資和提成，當月累計曠工3天者，作自動離職處理，不予計發當月工資和提成等。
（4）因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責任。
七、假期及請假製度
1.假期詮釋及管理細則
（1）事假：員工因私而不能上班的。請事假一般不得連續超過3天，或累計全年超過10天，否則公司有權辭退。事假期間不計發工資。
（2）病假：員工因病而不能上班的，包括自然假和工傷。請病假需出示區級或以上“醫院證明”，因工傷休假在半個月以內的公司保留其職位並支付基本工資。其餘病假不計發工資，假期超過15天的，公司有權實施解聘。
（3）吊唁假：員工為三代以內的直屬親戚奔喪可享有3天吊唁假。
（4）婚假：員工及配偶達到法定結婚年齡並按法律手續結婚者可享有6天婚假。凡在公司工作滿1年的員工可享受有薪婚假。
（5）產育假：女性員工因產育所必需的假日。產育假為3個月，凡在公司工作滿1年的員工可享受有薪產育假。凡是違反《婚姻法》和《計生法》等國家政策規定的不享有婚假和產育假的相關待遇，公司有權作辭退處理。
（6）其他假期：請參照公司相關通知和規定。
2.請假程序
（1）員工請假必須事先填寫“請假單”，按程序批準後方可離職。
（2）無論任何假種，員工請假在1天或以內的，由店長批準同意。2天或以上的必須經區域主管，商場（商店）督導批準同意。一周以上的必須經上級總監批準。“請假單”與當月“考勤表”一同上交人事部門。
（3）請假在3天以上的必須提前一周遞交書麵申請，請假6天以上需提前半個月。