中國商人(2014年7期)

正文 “洋商人”的用人理念（1 / 1）

“洋商人”的用人理念

大道

日本東芝株式會社推行“重擔子主義”，認為要尊重人就應該委以重任，誰拿得起100公斤，就要交給他120公斤的東西。此外，東芝還在企業實行“內部招聘”，讓職員自己申請最能發揮專長的職位。像東芝這樣的國外的大企業，往往在用人上更看重人本身的資質，在考核方法上也有很多獨到之處。