如果一個人從未思考過人生價值的問題，那麼這個人的人生軌跡很可能就會成為放牛娃“放牛→掙錢→娶媳婦→生娃→放牛”的另一個拷貝版本了。
其實，不管麵對什麼複雜的問題，隻要遵循“大處著眼，小處著手”的原則，很快就能理出一條清晰的思路。隻有通過競爭才會知道自己能為他人創造的是多少，才會知道自己的價值為多少，這種價值是廣義的，不僅僅指金錢和物質，還包括思想、理念、知識、技能、關心、關懷、關愛等等。所有有形無形的，隻要有益處，有建設性，都是有價值的。而這一切隻有通過競爭才能體現出來。一、競爭體現自信的指數
某知名大公司招聘，應聘者雲集。其中多為高學曆、多證書、有相關工作經驗的人。
經過幾輪淘汰，還剩下11位應聘者，他們將對6個虛位以待的職位展開激烈的競爭，最後將由總裁親自確定最終人選。
奇怪的是，來了12個人。總裁問：“誰不是被通知就來應聘的？”坐在最後一排最左邊的一個男子站起：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我很想參加一下麵試。”
在場的人都笑了，包括站在門口的那位年長的看門人。總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒還有什麼意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，我本人即是財富。”
大家又一次哄然大笑，覺得此人不是太狂妄，就是精神有點不正常。
男子環顧了一下會場，接著說：“我雖然隻有本科學曆，中級職稱，但我有11年的工作經驗，曾在18家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學曆、職稱都不算高，工作11年倒是很不錯，但先後跳槽18家公司，這也太令人吃驚了。”
男子應道：“先生，並不是我跳槽，而是那18家公司先後倒閉了。”在場的人第三次哄堂笑起來。一個應聘者用調侃的口吻說：“你真是夠倒黴的！”男子也笑了：“不！我不倒黴，我隻有31歲，我認為這就是我的財富！”
這時，年長的看門人走進來，給總裁倒茶。男子繼續說：“我很了解那18家公司，我曾與同事們努力挽救過那些公司，雖然不成功，但我從那些公司的錯誤與失敗中學到了許多東西，很多人隻是追求成功的經驗，而我，更有避免錯誤與失敗的經驗！”
男子離開座位，一邊轉身向外走一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，而失敗的原因卻各有不同。與其用11年的時間學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失敗。別人的成功經曆很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻能讓我們警醒！”
男子就要出門了，忽然他回過頭對總裁說：“這11年經曆的18家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個例子吧，真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人。”
全場11位應聘者嘩然，驚愕地盯著那位毫不起眼的老人。老人笑了：“很好！你第一個被錄取了，因為我急於知道——我的表演為何失敗？”
要想在競爭中體現自己的人生價值，首先需要盤點你的自身資源，你有哪些優勢資源，這些優勢資源在競爭中能體現出你的哪些價值？二、爭奪競爭的優先權
生活如同戰場，每一天我們都在作戰、競爭，假如你行動前猶豫不決，或拖遝不已，你將因時間過長而貽誤戰機，從而失去競爭的優先權。在你拖遝、猶豫不決的時候，對手就有可能先一步搶占了戰爭的最佳時機，奪取了競爭的優先權。
斯蒂文和艾德威一起外出旅遊，他們來到一個森林，這裏的美麗風光是他們不曾見過的。於是兩人決定搭建帳篷，夜宿在這個森林裏。傍晚時分，兩人準備在森林中漫步。出發前，艾德威拿起了背囊背在背上，斯蒂文不解地問：“我們又不到很遠的地方，你為什麼隨身背著背囊，不累嗎？咱們一會兒就回來，沒有必要吧！”艾德威回答說：“有備無患。”斯蒂文笑著搖搖頭，他感到這個同伴有些不可理喻。