正文 從敘事學視角看《非你莫屬》(2 / 3)

三、《非你莫屬》的敘事批評

在“抵製”風波與眾多的批評聲中,“boss高高在上”、“主持人強勢刻薄”、“節目頻頻鄙視求職者”都是對於《非你莫屬》節目敘事主體的批評。在敘事學最早被用來分析文學作品時,有學者提出:“敘事過程中存在六種參與者,包括真實作者、作者、敘事者、敘事對象、讀者以及真實讀者。”而在電視節目中,節目參與者被簡化為兩類人:一類是敘事者,一類是觀眾。敘事者又被分為兩類:隱性敘述者和顯性敘述者。③隱性敘述者主要指節目的製片人,他們負責節目的前期策劃以及現場的整個錄製過程,隱性敘事者的態度單從節目表麵很難了解到,但從節目主持人身上以及錄製過程中機位、燈光及音響的設置上能一定程度的體現出。很多電視談話節目的主持人往往會參與節目的整個策劃,可以說既是隱性的又是顯性的敘述者。《非你莫屬》每期節目中,除了1名主場主持人(張紹剛)、1名後場主持人(徐睿)和5位嘉賓(求職者)外,還有12位企業老板組成的boss團和1名資深職場人員、1名心理專家組成的專家建議團。這其中,主場主持人作為疏導各方意見、權衡各方利益的主導角色,較之普通談話類節目的主持人更為關鍵,對其要求也更高。在對《非你莫屬》節目的各方麵批評中,對主持人張紹剛的批評尤為嚴重。概括而言,《非你莫屬》節目在敘事層麵的問題集中體現在三個方麵:

一是有強烈的主觀偏見代入敘事傾向。在“劉俐俐”這期節目中,張紹剛首先在“中國”的問題上進行挑刺,激起劉俐俐反擊心理;之後又再三指出劉俐俐麵對質疑時“眼神流露出恨和嘲諷”、“經常性的表示蔑視”,甚至當眾用“笑容狂浪”這一較為粗俗、涉嫌侮辱對方人格、不契合主持人身份的話語來評價劉俐俐,進一步激化雙方的唇槍舌劍。張紹剛的主持風格一直以冷麵、毒舌著稱。作為一個普通人,這種冷麵、毒舌、有一說一的直接個性無可厚非;但作為一個公眾人物的節目主持人,“說”與“不說”,“說什麼”與“如何說”都應是仔細斟酌的問題,而張紹剛在這一方麵顯然表現欠妥。這種主觀偏見的強烈代入,更導致了現場“衝突”的加劇,是主持人的又一項失責。

相較而言,同樣打著“非”字頭的另一起婚戀真人秀節目《非誠勿擾》的主持人孟非則表現稱職而妥善。在《非誠勿擾》形形色色的眾多嘉賓中,也不乏如劉俐俐一般態度傲慢的,但孟非總能以智慧而含蓄的方式表達自己的不滿,且點到為止、避免現場紛爭,不會把自己的主觀偏見代入節目中,仍然給這些選手以公平的表達和選擇機會。

二是對於現場敘事話語權的霸道掌控。前文已經介紹過,《非你莫屬》節目除了主持人外,還有求職者、BOSS團、專家團。作為一檔求職節目,求職者與BOSS團應是節目的最主要敘事者,專家團較為次要,起配合、補充作用,而主持人擔當的身份應是求職者與麵試官之間的橋梁,適當疏導、分配話語權,均衡各方利益、緩解各方衝突。而張紹剛表現出了過強的掌控欲,在節目中,張紹剛經常毫不委婉地打斷麵試官的點評、拒絕選手的發言要求,直接要求麵試官迅速作出選擇。在“劉俐俐”這期節目中,張紹剛如此做了,並且在BOSS團基本滅燈後,補充強調“這是我的態度”(即對劉俐俐的態度不滿)。在“郭傑”一期節目中同樣如此,當郭傑請求在BOSS團選擇之前“再說一句話”時,張紹剛強勢的以“十二位選擇之後你再說話”拒絕了。不僅僅是張紹剛,BOSS團的12位麵試官在提問和討論求職者表現時,也常常打斷、阻攔求職者的發言,自顧自的爭論,狂歡式的看客意味十足。而這種話語權的不平等自然會使大眾加深對求職者的同情和對主持人的不滿。