章明睿取出煙，遞給蒲映東一支，半天自失地一笑，說：“穆總這個人人品讓人敬仰，比較人性，對員工的承諾能兌現，對客戶也比較誠信，事業心很強，做事情專注，就是氣度不夠，魄力不足。不客氣地說，他不是真正懂得經營管理，往往工作抓不住重點。我不是詆毀他，就事論事，實事求是。”
見他語氣真誠，蒲映東微笑點頭，表示認可他的評價，說：“穆總尊重員工，做人誠信，做事專注，確實教會了我很多。”
章明睿笑說：“他私下裏承認了，在管理上惟休裝飾已經被心美拋下了。你搞的設計部改革、項目部改革，他在公司內部會議上專門提出來，也要實行項目部製。後來在天都公司試點，包工頭那邊阻力太大，又不了了之。”
蒲映東說：“我們規模小，變革相對容易。”
章明睿說：“不算天都分公司，惟休已經開了六家直營分公司，一到十月份簽單最多的才一千三百萬，比心美差遠了！六家分公司，隻有三家盈利，另外三家虧損，兩家嚴重虧損！”
蒲映東臉色立即變得嚴肅，蹙眉說：“我就擔心我們東洲分公司。”
章明睿說：“心美在管理上已經形成了嚴密的體係，到外地開設分公司直接複製就行了，靠這套體係業務很快就起來了。惟休不行，管理上硬傷太多了，很難克服。除了資金，惟休總部能給外埠分公司提供的資源相當有限，經營很大程度上依賴於分公司總經理的個人能力，所以分公司經營風險大，成長時間過長。心美缺乏的是經驗，摸索出開拓外地市場和集團化管理的經驗後，發展就會快起來。”
蒲映東深以為然，不住地點頭，說：“有道理，感覺是這麼回事，不過做起來難，風險一點也不比惟休小。還是天頂元劉總厲害，全麵鋪開，在全國開那麼多分公司，也有三分之一盈利了。”
章明睿搖頭說：“天頂元管理還不如惟休，表麵風光，持久不了的。”
蒲映東也有這樣的判斷，隻不過礙著劉炎午的麵子，從來不輕易說出口而已。他笑著沒說什麼，拿起放在按摩床邊小幾上的礦泉水，擰開蓋子喝了幾口。
章明睿等他放下礦泉水瓶，忽然半開玩笑地說：“哪天我沒飯吃了，上你那裏去。”
蒲映東怔了一下笑道：“別開玩笑了！”
章明睿就認真起來，說：“真不是開玩笑，很認真的。良濱原來在惟休每月拿三千，在你那裏一年十幾萬，現在都獨擋一麵了。我也是公司高管，一年多少錢知道嗎？不到七萬！設計總監、工程總監是老資格，公司正經八百的高管，一年不到十萬！”
蒲映東解釋說：“我們情況不一樣，施工不是外包，工程總監袁宏坤管理責任大。良濱是設計部經理，主要拿提成，收入當然高。”
章明睿說：“袁宏坤管理責任大，作出的貢獻才大，良濱做業務，公司也要有客戶資源他才能出業績，這說明公司給員工提供了好的事業平台，對不對？”
蒲映東點頭說：“行，是這樣。等時機到了，我們歡迎和你合作。”
次日下午蒲映東又找到穆東群，向他說明了終止加盟的意願。章明睿事先已經向穆東群彙報過了，穆東群有了心理準備，所以氣氛還不錯。