母親的一聲喝問讓冉竹徹底崩潰了，在候機大廳就開始哭了起來，這些年她過的是什麼樣的生活，隻有她自己知道，悲傷的一點說就是光鮮的外表下是慘絕人寰，想經曆的不想經曆的都在默默承受，說是不想自己的父親，可哪個孩子能忘記父親的模樣。
她明白母親這些年的辛勞，如果發生在自己身上，她也能咬牙堅持下去，但是，如果陳飛真的像自己父親一樣轉身離開，自己帶著孩子會過上怎樣的生活？更何況，影響她的還有陳飛父母的態度，以致那個定位係統。
“小姐你好，我可以坐你旁邊麼？”一位長相帥氣的男子，站在冉竹的身前彎腰問道，很有禮貌也很紳士。
冉竹都沒看他，依然是在默默的哭泣，受傷的時候心靈是最脆弱的，冉竹同樣如此，猶豫了幾秒鍾接過男子遞過來的麵巾紙，輕聲說道“謝謝..”
“送朋友吧？相見時難別亦難，你們還會在見麵的，這次的離開隻是為下一次的相見做準備，不必悲傷”這男子安慰了一句。
“乎..”冉竹長處一口氣，也感覺旁邊有人看著哭泣不好“謝謝你，我是不是來送人，是坐飛機的…”
“哦？你是哪趟航班，我是賦性…”
“嗬嗬，我也是”冉竹與他有一搭無一搭的聊著，十點半左右，兩人同時登上飛機，很巧的是兩人居然挨著…
另一邊，陳飛剛給馬逸打完電話告訴他自己要去接冉竹，因為飛機場遠離市區，強子這個人可能隨時隨地冒出來，必須把安全問題做好了。掛斷電話之後，走進一樓的會議室，研究的還是徐柱昨天說的問題：施工進度。
兩方人本就是對立麵，在進度方麵自然是你追我趕，誰也不甘心落後，這就造成了一些列的事件發生，事實上，徐柱口中的潑糞都是小事，最嚴重的就是用工問題，已經開始搶人，架子工、瓦工等工人的日薪已經達到很恐怖的程度。哪家工地給的工資高就去哪，他們也是看出兩房不對付，有一些小包工頭竟然開始不幹活，直接談條件了。
陳偉鵬環顧一圈見人都已經到齊，清了清嗓子說道“下麵開始開會，問題相信大家都已經清楚了，當務之急並不是要把誰踢出去，而是如何把已經落下的施工進度搶回來，下麵每個同誌都要提出獨特的意見，爭取今天就把所有的事情解決…”
他說這話，就已經把會議的基調定下來了，簡單解釋就是，誰的責任都不追究，這件事明顯是許文傑先挑起來的，他這麼說有包庇嫌疑，陳飛看著茶杯，實則是用餘光觀察每個人臉上的表情，有高興的有沮喪的。
孫玉凱作為二把手，緊接著發言“關於其中的問題這幾天我也做過側麵了解，不是很具體，也簡單分析出幾點，第一，當前的施工進度是由於競爭造成的，導致了用工荒的問題。第二，我們管委會本身的沒有強有力的派出機構，限製他們的競爭關係，第三，兩家企業在用施工方麵有很多的重合地方，比如左邊的是我的承建地點，右邊就是你的，中間並沒有多大間隔，就像舌頭經常能碰到牙一樣…”
陳飛聽完他的話眉頭皺了皺，他看似什麼都說了可又什麼都沒說，隻不過是把問題都拆開來看，並沒提出意見，廢話一樣。
同時，這也能說明一個問題，孫玉凱與蘊澤也不是一條線上的，因為他把話都說了一半，正常發言順序下一個就是蘊澤，那麼勢必要接著他的話說，也就是把話說出來，比如：他說沒有派出機構，蘊澤就得提議建立派出機構。
這就涉及到了人的問題，有人的地方就有爭鬥，這個派出機構誰來當頭呢？他提議自然是他推薦，可如果推薦的是自己的人，就會被認為吃相難看，不提議自己的人就是給別人做嫁衣。
孫玉凱在無形之中已經把蘊澤給逼到了牆角。
可是，能被派來當排頭兵肚子肯定的有點東西，隻見他笑了笑，然後端起茶杯緩緩的淺酌了一口，然後才說道“孫副主任分析的原因果然是一針見血啊，確實，我這麼長時間也在思考這個問題究竟該如何下手，百思不得其解。既然孫副主任都已經提出來了，我想我有必要進行深入的挖掘，這樣，你們繼續發言，我思考一下該如何解決..”說完，向後一靠，一副事不關己高高掛起的模樣。
實則他發言就像逛貼吧“同上、頂一下”是一個意思，但是在每句話前麵加上孫副主任就很有意思了，以前張言葉在位的時候，開會叫他都是張主任，沒有人會加個副字，尊重是一方麵，另外就是沒有必要，也沒有外人在場。