清晨對於不上班的人總是愉快的，因為你可以睡到自然醒，當然是你沒有其他事情要做的話。
對於李敏的突然回來，何乃軒其實可以想象到一點什麼，可是他不知道怎麼說。
即使昨晚兩個人翻雲覆雨之後，最甜蜜的時刻也沒說什麼。
在一起的清晨總是有些溫馨的，李敏說在易居園過元旦，多待一段時間。
這一天何乃軒也沒有去公司，他抽出所有的時間來陪李敏，仿佛是在為當日的事情補償。
不過雖然說沒有去公司，但有些事情卻沒有落下。
《人在囧途》首日票房出來了，是500萬，首日票房。美團網貓眼電影顯示與其合作的影城明日的票全部預定出去了，大約有300萬的票房進賬，加上影城的賣票可以達到500萬左右，與首日票房相差無幾。
要知道那一個時空的《人在囧途》影片成本700萬，上映首周票房才700萬元，上映三周票房才累計3300萬，上映四周票房才累計4650萬。最終總票房約5000萬。
而何乃軒特批的《人在囧途》，由軒毅集團全資投入拍攝，成本達到1000萬，而現在僅首日票房就達到了500萬，兩天的話就夠成本了。
按照集團的投資分析師分析這部電影最終的票房可能會達到8000多萬，按照分配比例投資方占百分之四十的話，就是3200萬，去掉成本1000萬，淨賺2200萬。
投資電影果然是賺錢的！不過何乃軒對這個結果有些不滿意，按理說應該達到一個億啊！可是怎麼達不到呢？
這一整天何乃軒都在研究這個了，李敏坐在那裏看電視也不多說話。
昨天的約定，何乃軒真是有心無力，他無法做到欺騙李敏去找夏格格。
不過也許是老天爺幫他，夏格格今天會到鄭州宣傳電影，所以回來的時候再與他見麵。
聽到這個消息，何乃軒深深地喘了口氣，他終於知道女人多了也是麻煩。
不過，敏敏到底想對自己說什麼呢？何乃軒有意無意的看了李敏一眼，他總覺得李敏有話想對他說，可是沒說出來。
這個問題一想就是好幾天，因為元旦學校裏組織文藝節目，何乃軒帶著李敏去看了，606寢室與319寢室全員到齊，一是因為李敏回來慶祝一下，接風洗塵！二是元旦了，新年happy一下了。
元旦過後的第二天，早上九點了才從床上爬起來的何乃軒看到公司發來的郵件，揉了好幾遍眼睛才確認沒看錯。
人在囧途首日票房501萬，第二日票房537萬，元旦當日票房1258萬！
單日票房破千萬！
怪不得何乃軒會驚訝，他仔細想了一下才覺得其實並沒有錯，因為元旦是假期，大家剛好有時間，元旦前兩天都沒有時間，所以才那麼點票房。
緊接著1月2日當天票房1589萬！
1月3日當天票房1592萬！
1月4日當天票房1358萬！
一周之後，累計票房7500萬！
兩周後之後，票房正式過億，10158萬！
這才是有點樣子！過億，看樣子等到放映期結束，票房一定可以達到20000億！
對於《人在囧途》破億，何乃軒已經不在乎了，他忙著處理其他事情。
當初投資《人在囧途》這部電影，其實還有胡天次的功勞，因為是他，何乃軒才會發現這部電影的。
現在的胡天次為何乃軒培養了一個完善的團隊！其實，不隻是胡天次的團隊，公司裏的各個團隊現在都是精英。
從一開始成立公司再到現在的集團，軒毅集團公司對於員工都是有著獨特的福利與培訓內容。
軒毅集團企業文化中表示，公司每個中層管理層以及以上的管理層都有八條每天需要認真觀看重複一遍的內容。
企業文化：管理層的能力要求：
（1）授人以魚：給員工養家糊口的錢；
（2）授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；
（3）授人以欲：激發員工上進的欲望，讓員工樹立自己的目標；
（4）授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福；
（5）授人以愚：告訴團隊做事情紮實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧；
（6）授人以遇：給予創造團隊成長、學習、發展的機遇，成就人生；
（7）授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層麵的讚譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖；