三、發揮企業政工工作在企業中的作用的應用建議
結合上文對新形勢下企業政工工作在企業中的作用分析以及企業政工工作的現狀，確定以下發揮企業政工工作在企業中的作用的應用建議：
1.提高員工參與政工工作的積極性
企業政工工作針對的主體是企業的全體員工，這就決定了職工參與政工工作積極性的高低，對政工工作作用的發揮有著重要的影響。企業的政工工作人員應結合自身企業的實際情況，引導與教育企業員工明確企業的發展規劃、發展理念以及自身企業在發展中麵臨的問題。通過員工思想動態調研方式的應用，動態的掌握企業員工的思想變化，為提高員工參與政工工作的積極性奠定基礎。針對調研中存在的問題采取合理的措施促使政工工作水平的優化。
2.優化企業政工體係
在新形勢下，企業的政工工作人員應不斷的建立健全政工體係，通過規範化的政工體係來促進企業的發展，實現政工工作和企業發展的良好結合。規範化的政工體係是企業政工工作水平提高的製度保障，其對促使企業政工工作程序化發展有著不可取代的作用，在營造企業環境氛圍方麵有著重要的地位。
3.優化政工工作方法
企業的政工工作人員應結合現有的科技水平不斷的優化政工工作方法。在政工工作方法的優化中應堅持以民主原則與平等原則為基礎，對員工進行思想政治教育。如可以通過建立有效的政工工作機製，加強對員工的心理疏導，及時排解職工的負麵情緒或者利用多媒體技術等方式來優化政工工作方法，通過網絡以及手機等現代科技方式的應用，加強信息的傳遞和溝通，以此來提高政工工作的效率。
4.提高企業政工隊伍素質
企業應結合自身的實際情況，通過培訓與考核等方式的應用不斷的提高企業政工隊伍的素質。通過不斷的學習，提升政工幹部自身的綜合素質。建立健全政工幹部的競爭機製，通過良性的競爭，加速政工幹部的成長成才，激發內生活力。隻有政工工作人員專業水平與實踐能力的不斷提高，才能適應新形勢下企業政工工作發展的需要，隻有這樣才能從本質上促進企業政工工作在企業中作用的有效發揮。
綜上所述，新形勢下企業政工工作在企業中作用的發揮是一個動態的係統化工程。需要企業結合自身的實際情況，在不斷提高企業政工工作人員素質的基礎上，靈活的應用政工工作方式，不斷的促進企業的發展。進而實現企業政工工作與企業發展的雙贏。
參考文獻：
[1]陳丹丹.淺談政工工作在煤炭企業中的作用[J].中國證券期貨，2013，（7）：284
[2]張亞男.分析新時期企業政工工作麵臨的挑戰和策略[J].華章，2012，（33）：46
（作者單位：中鐵二十局集團第二工程有限公司，北京 100142）