3.思想政治工作要注重實效
實效性是提高思想政治工作有效的重要保障，也是思想政治工作的必然要求。提高思想政治工作的有效性應當注重思想政治工作的實效性，具體又分為思想政治工作內容的實效性和工作手段、工作方法的實效性。思想政治工作內容的實效性是指思想政治工作應當以毛澤東思想、鄧小平理論及其科學發展觀等等作為基本的工作方向，思政工作內容還應當豐富多彩，富有時代氣息，包含一定的文化含量、科技含量和管理含量。工作手段的實效性是指基於企業員工的文化素養和思想政治水平，采用靈活多變工作方法，易於員工的接受理解。應當充分考慮到，在市場經濟的影響下，員工價值取向利益化、物質化這是一種很正常的表現，不應當過度的批判和苛刻指責這一現象，而應當以此為切入手。還應當結合員工的實際生活，緊密聯係員工身邊的人和物。大力提倡集體主義，加強對員工如何處理整體與局部，集體和個人等關係的指導思政工作。
4.加大企業政工隊伍建設
我國企業思想政工隊伍的現狀。許多企業往往為了減低企業成本，在聘請思想政治工作者時，一般都不聘請或者不會花高價聘請專業的思想政治人才。在一定程度造成企業缺少思想政治工作者或者其專業素養不高，導致思想政治工作成效不大的現狀。有些思想政治工作者缺乏專業的理論知識，工作經驗不足，不能打破傳統守舊的說教式、機械式的工作理念，工作手段單一，不能夠聯係員工思想政治現狀，從員工對思想政治學習心理需求出發。再加上繁瑣枯燥的思想政治理論知識、陳舊的工作方法達不到激發員工的學習興趣，引發員工心中的共鳴的作用。有些思想政治工作者自生道德素養不夠，在思政工作中又不能做到以身作則，樹立良好的榜樣作用等等因素嚴重影響了思想政治工作的有效性的提高。
加大企業政工隊伍建設的力度。思想政治工作者是指在企事業單位中，專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，是黨和企業的形象的代表者。思想政治工作者作為企業思想政治建設工作者，對企業文化形成和發展具有中流砥柱的作用。提高企業思想政治工作的有效性，應當加大對政工隊伍建設的力度，確保思政工作者思想政治的科學性和先進性，實施“兩個輪子”的建設戰略，即“培養”與“引進”相結合。各企業應當加大對思想政治工作者素質等全麵能力的培養，提供如進修、出國深造及其學術討論等多方麵的學習機會。另一方麵，還應當不斷引進先進的建設理念和高尖端人才。比如說，積極引鑒思想政治工作建設發展的經驗，加大對思想政治工作者的表彰力度和待遇福利等。
5.完善檢查考評機製
思想政治工作應當不斷完善檢查考評機製，開展績效評價。績效評價是以工作目標或者績效標準為依據，采用一定的考評方法，基於員工任務完成情況、工作職責履行程度等等對員工總體上的評定。績效考評是激發員工工作積極性，提高工作效率，推動企業經濟發展的有效動力。思想政治工作應當不斷完善考評機製，采用科學的考評方法，督促員工樹立正確的思想政治理念，不斷完善自己，發展自己。比如說，可以定期或不定期的對員工思想現狀進行抽查，對於思想政治覺悟高，操守良好，敢於為企業發展鞠躬盡瘁，兢兢業業，遵紀守法的員工，應當對其給以一定的物質獎勵和表彰，樹立榜樣學習的精神。讓員工清楚明白，員工與集體利益是一體化，雙贏的模式是企業不斷奮鬥的目標。從而加強自我的思想意識和道德覺悟，形成正確的思想政治理念。
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（作者單位：浙江永聯民爆器材有限公司遂昌永新分公司，浙江 遂昌 323313）