第六章 獲得栽培(2 / 2)

再說楊書記那邊,對鍾成,他當然要知恩圖報。不過,每次看到鍾成他都有點不好意思,感到很不自在。

怎樣能夠做到既給鍾成一點回報,又不讓他老在自己眼前晃動,讓楊書記很是費腦筋。

鎮委會是不能讓他再呆下去了。必須讓他離開自己的眼皮底下。不然總是感覺到別扭。正好市裏考慮到現在機關事業單位急需人才,決定從本地事業單位中吸收一批人進行政單位,充實基層。楊書記費了老大的力,給鍾成爭取了一個指標。他把表格交給鍾成,對鍾成說:“小鍾,告訴你一個好消息,由於你工作出色,組織上決定讓你轉到行政上來工作,試用期一過,你就是正式的國家幹部了。先把表填好,再去辦相關手續!”

鍾成心中狂喜,轉為正式的行政幹部對他來說,是一件具有劃時代意義的大事。進入了國家幹部的序列,才算是真正地踏上了仕途。今後,就不用擔心被退回去當老師了,一門心思往上爬吧!爭取成為一顆政壇的新星!

他對楊書記說:“楊書記,謝謝您對我的提拔!今後,我就跟著您幹!赴湯蹈火,在所不辭。您指到哪,我就打到哪!”

楊書記對鍾成的表忠心還是很滿意的。這小夥子還是很上道的,知道領導最喜歡下屬表忠心。他拍了拍鍾成的肩膀,說:“不是跟著我幹,是跟著黨委幹。試用期有半年,年底考核過關,你就是正式成為行政幹部了。這段時間,你一定要努力工作,以優異的成績贏得幹部群眾的好評。“

鍾成說:“我一定會努力的,決不辜負您對我的希望。”

楊書記說:“在辦公室寫寫畫畫,起不到鍛煉人的作用。新人一般都要到基層鍛煉鍛煉,你也不能例外。這樣吧,你先到西風管理區去工作一段時間,擔任副主任兼團委書記,等試用期過後我再給你調整工作。怎麼樣,有沒有意見?”

管理區這個層次的副主任,其實就是一個普通幹事。稱為副主任,主要是為了讓下麵的人尊重,便於開展工作。所以任命一個副主任,並不需要上報組織部門批準,鎮委領導一句話就行了。

鍾成並不知道楊書記的心理,他對能夠轉為正式幹部已經很滿意,對能當上副主任和團委書記也很滿意,他對楊書記的安排的確沒有意見。他說:“沒有意見,我本來就是農村人,我不怕吃苦,”

楊書記滿意地說:“難得你有這種吃苦精神。吃得苦中苦,方為人上人。許多大幹部都是從基層幹起的。西風管理區也讓是個出幹部的地方,地委秦書記就曾經在西風管理區的紅楓村當過知青,做過村支部書記。隻可惜秦書記好像是忘了他這段經曆,離開紅楓村後就一直沒有回來過。”

說道這裏,他惋惜地搖了搖頭。這麼大的幹部,曾經在自己的治下工作過,卻沒有機會攀上他,實在是一件憾事。