創新女工工作新機製，拓寬女工工作模式
改革探索
作者：楊蓉
【摘要】工會女工委員會作為企業聯係女工群眾的橋梁和紐帶，隨著改革的深入和社會轉型的發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係等日益多樣化，使得婦女工作出現許多新情況、新問題，原有的婦女工作發展格局已經麵臨諸多的挑戰，如何適應形勢的發展，按照夯實黨的執政基礎，擴大黨的群眾基礎的要求，順應時代變化，服務婦女需求，有效整合資源，創新婦女工作新機製，拓寬婦女工作模式，完善社會化、開放式的婦女工作格局，促進婦女與經濟社會的全麵發展，是工會女工組織麵臨的新課題。特別是作為建築企業，經過幾十年的經營發展，為墾區的發展作出了積極貢獻；但進行的體製改造卻是一場脫胎換骨的改革，長期積累下來的深層次矛盾逐漸顯現。這些矛盾和問題處理不好，就會帶來嚴重後果，影響員工情緒，影響企業穩定。麵對這種情況，工會女工委員會就必須搞好工作定位，找準工作切入點，在構建和諧企業中發揮作用，為改革發展營造和諧氛圍和安定團結的局麵做出貢獻。
【關鍵詞】創新女工；新機製；思考
一、創新工會女工工作運行機製的重要性
（一）創新運行機製是實現婦女工作可持續發展的重要保證
一方麵，婦女工作要加強縱向聯係，善於“借機、借力、借錢”，使工會女工工作與企業的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時代發展的脈搏實現“共鳴、共振、共進”，在推動企業發展的進程中促進女工的全麵發展；另一方麵，要加強橫向聯係，調動企業各方麵的力量，發揮各方優勢，變“為人所用”為“為我所用”，為婦女工作可持續發展增強動力。
（二）創新運行機製是更好地發揮橋梁紐帶作用的客觀要求
為了落實科學發展觀，企業對工會女工組織更好地發揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因為廣大婦女是黨的群眾基礎的重要組成部分，並且隨著市場經濟的快速發展和社會的巨大變革，婦女的價值觀念、生存狀況、發展要求都產生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機會增多的同時，也麵臨各種壓力和衝擊，婦女的群體利益分化加劇，單一的運作機製已經不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須適應發展著的企業新體製和婦女群體的要求，充分和全麵把握自己工作對象的變化，增強創新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務婦女、聯係婦女、加快發展中探索新思路，創立新的運行機製，最大限度地整合各種資源，把婦聯活動的覆蓋麵和影響力滲透到各個階層、各個方麵、各個環節，使不同的婦女群體享有平等的發展資源，共享發展成果，橋梁紐帶作用才能及時有力地得以彰顯。也隻有這樣，工會女工組織才能增強黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎更加堅實，執政地位更加堅固。
（三）創新運行機製是工會女工組織創新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要
目前，隨著經濟體製改革的進一步深化和社會主義市場經濟體製的健全完善，與社會轉型相同步，社會經濟構成複雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發展趨勢日益顯現，社會服務的需求量也日趨增長。工會女工組織作為婦女利益的代言人，應當抓住機遇，積極適應改革發展的趨勢，創立新的運行機製，在企業與職工之間，尋求企業發展與婦女工作的有效結合點，利用企業發展的有效時機，拓展自身功能，創造實現婦女價值的平台，形成新的工作模式，使女工更好的為企業發展做貢獻。
二、創新運行機製的基本原則
（一）結合企業實際