1、創造輕鬆愉悅的家庭氛圍，使孩子健康成長
陳宇華作為一名年輕的信息技術公司的CEO,她的樂觀、開朗的精神，她的雙向溝通互動的能力和品質，正是源自父母從小精心營造的輕鬆愉悅的家庭氛圍。
陳文福的家庭，是一個歡聲笑語始終伴隨的快樂家庭。
鄰居們總是很奇怪：老陳家難道有那麼多的喜事？怎麼傳出來的不是笑聲，就是歌聲？
事實上，這種輕鬆愉悅的家庭氛圍，正是陳文福夫婦精心營造出來的。
陳文福說：我是一個開朗、樂觀的人。幾十年來風風雨雨，摸爬滾打，正是這種樂觀的性格才使我從未倒下，從不向困難和失敗低頭，我崇尚積極的人生態度。
陳文福說，“我希望我的孩子們能繼承這種樂觀、開朗的精神。”嚴格地說，樂觀是不能繼承的，但卻是可以培養的。這種培養最基本的條件，就是一種輕鬆愉悅的家庭氛圍的營造。
晚飯前，陳文福總會為宇華姐妹倆講故事。講完了一個，孩子們直誇故事有意思，要求爸爸再講一個。
陳文福就說：不能老是我講，你們也該給爸爸展示一下自己的才藝呀，下麵由我充當節目主持人。然後，他便拿腔拿調地說，“現在請聽童聲獨唱《小燕子》，有請我們的小百靈--宇華小姐！”
劈哩啪啦一陣鼓掌聲響過，他打著拍子，發令：“預備……開始！”
“小燕子，穿花衣，年年春天到這裏……”宇華就開始邊唱邊舞起來。
又是劈哩啪啦一陣掌聲。
“謝謝！”宇華已在謝幕。陳文福就說：“宇華小姐唱得很好，獎勵……獎勵什麼呢？”
宇華就說：“獎勵我一個笑話吧！爸爸講個笑話！”
“那好！”陳文福清清嗓子，“下麵為獎勵宇華小姐優美動聽的歌聲，就有請爸爸--也就是本人，來講一個笨小子進城的故事……”
“好！好啊！”孩子們歡呼起來。
這時媽媽已把飯做好了，走過來打圓場：“好了，好了，還是有請我上一盤炒雞蛋吧！吃飯了，吃飯了！吃完晚飯再講！”
在一陣歡樂的笑聲中，這場家庭晚會就落幕了。孩子們開始跟大人坐在一起，高興地共進晚餐。
陳文福坦言：自己並非什麼教育專家，這種有意為孩子營造一種愉快、輕鬆的成長氛圍的想法，也是慢慢摸索積累起來的。
專家感言：
家庭對於孩子來說，比如對孩子的性格、素質、未來的發展等等，都是非常重要的。當然，這種影響並不是一蹴而就的，而是潛移默化的，但這恰恰是最根本、最重要的。
家長要想與孩子進行很好的溝通和交流，就要有寬鬆愉悅的氣氛。陳文福發現，散步能很好地體現了兩者的結合。從童年時候開始，陳文福就喜歡帶著宇華外出散步，一邊散步，一邊和孩子談心，並不失時機地對其進行教育，討論一些知識性強、同時又輕鬆的話題。在輕鬆的氛圍中，讓孩子學到了許多知識。
散步聊天的學習方式對女兒宇華的影響很大，這種隨意自然接受知識的方式，使她從小遠離了今天許多孩子要麵對的補習班、輔導課的壓力，知識在宇華的心中是一種可以快樂享有的精神產品。
這種從小養成的自由交談的方式，也使宇華的語言表達能力很強，與人溝通總是很有人情味，同時切中主題。後來她到科爾尼應聘麵試，依次與六個考官麵談，與這些嚴肅的考官交談時，宇華一點兒也不緊張，每次都能像小時候和父母聊天一樣，輕鬆自如，侃侃而談，說出了自己的見解，贏得了考官的賞識。
到自己創辦華有信息公司之時，陳宇華也拋開了嚴格的招聘流程，堅持與應聘者當麵交流。對此，她是這樣解釋的：
“招聘人才是一個雙向溝通的過程，也是彼此選擇的結果。通過當麵交流與觀察，憑感覺和印象初步判斷對方是否適合留在公司工作。沒有錄用別人，不能簡單地認為是對方不合格，而要理解為是雙方不合適。”
2、培養自信心，鼓勵孩子敢於嚐試
陳文福認為，自信對一個人一生的發展，起著基石的支持作用。一個缺乏自信的人，便缺乏在各種能力發展上的主動積極性，而家長的鼓勵對培養孩子的自信是很重要的。
在女兒宇華還很小的時候，陳文福就有意識讓她去做一些力所能及的事情，鼓勵她敢於嚐試，不怕失敗，不斷培養孩子的自信。